时序入秋，台湾的景气同样吹起秋风，2015 年第二季台湾 GDP 惊见 0.64% 的成长数字，与原本 3.05% 的成长预估相差甚远，全年 GDP 可能不仅“保三”不成，台经院更悲观预估，将变“保一”保卫战，景气不佳，无薪假也再卷土重来，影响人数达到今年来的新高。而台湾重要的经济命脉科技业状况也不乐观，手机大厂宏达电、LED 大厂晶电裁员消息相继传出，科技厂招聘状况除较往年冷，也开始慢慢出现无薪假与征人趋缓的现象。
一切只是开始？
景气不佳，企业放无薪假的状况又慢慢多了起来，据劳动部截至 2015 年 9 月 15 日的数据，已有 19 家企业开始放起无薪假，影响人数来到 783 人，创下今年来的新高。新北市劳动局目前通报放无薪假的有 6 家，其中多为电子、光电等科技产业，通报人数约 200 人左右，无薪假通常要预先通报，新北市劳工局劳动条件科科长廖武辉预估，真正实施可能就四分之一。科学园区中，竹科申请无薪假的有 1 家蓝宝石厂，约 73 人左右，从 17 日起到月底，实施 10 天的无薪假；中科申请的为 1 家光电产业厂商，通报人数在 94 人；南科则有 1 家 LED 厂通报，且实施已约半个月，月休约 2 天，通报人数在 216 人，南科园区管理局表示，后来实际执行的人数则在 97 人。
新北市廖武辉科长表示，以新北市无薪假状况而言，与往年通报情况相比还算稳定，且微幅下降。桃园县产业总工会秘书长林佳玮则认为，电子产业偶有订单不好的状况，无薪假“现在才刚开始。”目前状况有多严重，其认为还难以看出。但比起 2008 年全厂放无薪假的状况，现在变成轮流放，林佳玮透露，从领加班费到现在变“加班换休”的就有 2~3 家。
据悉，有些 PCB 厂不论大厂小厂，从 9 月到今年年底甚至完全没有订单，接不到单的状况若未改善，无薪假状况恐怕更不乐观。
用人需求较去年减缓
除了无薪假，2015 年宏达电、晶电等台湾科技大厂纷纷动刀裁员，宏达电日前才因不堪亏损，启动大量解雇机制，在新店厂、桃园厂大裁 600 名员工，15 日再资遣了 40 名员工，从经理、副理到资深专员、工程师都在其中。
就连台湾 IC 设计龙头联发科也传出人事冻结的消息，对照不久前联发科副董事长暨总经理谢清江，在 2015 年第二季的法说会，将管控包含人事、行销等其他费用的说法，确实可看出原本大举征才的步伐趋缓的迹象。
从劳动部就业人力需求调查，也看得出整个科技产业用人减缓的状况，根据劳动部 2015 年最新人力需求调查报告，对于 10 月底就业市场人力需求状况的预测，制造业估计 10 月底将比同年 7 月底净增 1.24 万人，其中电脑/电子产品及光学制品制造业净增人数在 1.4 千人、电子零组件制造业则为 1 千人，然而，对比 103 年同期资料，制造业净增 3.47 万人，其中电子零组件制造业 1.35 万人、电脑/电子产品及光学制品制造业净增 2.8 千人，2015 年用人需求明显低于去年。
台湾科技业是秋风轻拂，还是寒风将起，无薪假是否再度蔓延？仍有待观察。
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