12 月 14 日晚，吴恩达通过部落格平台 Medium 发表一篇文章，宣布了自己成立的最新公司 Landing.ai。
他将新公司的任务定义为“帮助企业在 AI 时代实现转型。从制造业开始”。
Announcing my new company! Landing.ai will help companies transform for the AI era. We’re starting with the manufacturing industry. https://t.co/QlTLJQwOkL
— Andrew Ng (@AndrewYNg) 2017年12月14日
吴恩达在公开文章表示，自己在领导 Google Brain 和百度 AI 部门时，亲身体验到现代 AI 对网络商业和用户带来的好处。“现在，我们不仅要打造一个 AI 驱动的 IT 产业，还要建立起 AI 驱动的社会”，他写道。
所谓 AI 驱动的社会，是指我们的各种物理需求（相较于网络的虚拟经济而言）透过 AI 实现更好的满足。简而言之，他希望 AI 能改变人类的衣食住行等方方面面的生活，让人们从重复性劳动的精神苦役中解脱。
AI 规划师比 AI 专家还稀有
首先，吴恩达指出要让传统行业实现 AI 升级并不是一件容易的事，“只有极少数的团队能理解 AI 并有效将它整合进业务，而在 IT 行业之外，几乎没有公司能够获得足够的 AI 人才。”
另外，正如传统行业的 IT 升级不只是建一个网站这么简单，实现 AI 升级也不只是训练几个机器学习模型。
吴恩达认为，其实，从数据采集、管理架构设计，到如何为项目排列优先级，要在它们当中将 AI 整合进去，其复杂性堪比 AI 技术本身。好的 AI 战略规划师比好的 AI 技术专家还稀有。
因而，Landing.ai 的目的就是帮助企业克服这些挑战，“我们正开发一系列的 AI 升级改造项目，从新技术引入，到重塑管理架构，到员工培训等等。”
▲ 在无尘室工作的吴恩达。（Source：Medium）
从制造业开始推动，宣布与富士康战略合作
衣食住行，这么多领域从哪里开始呢？答案是制造业。
吴恩达表示新公司首先将推动的领域是制造业。他认为 AI 很适合用来解决制造业目前面临的一些挑战，例如质量和产出的不稳定，不够弹性的生产线设计，产能管理不够，以及不断上涨的生产成本。
AI 可以帮助解决这些问题，改善质量管控，缩短设计周期，消除供应链瓶颈，减少材料和能源浪费，提高产出。
▲ 吴恩达与郭台铭。（Source：Medium）
吴恩达还宣布新公司与富士康达成战略合作关系。两家公司从今年 7 月就开始合作，集两家的核心能力打造 AI 技术、人才和系统。
富士康作为全球性的技术服务提供者，同时在多个国家拥有庞大的制造工厂，为 Landing.ai 提供很好的平台，一起开发和部署 AI 解决方案及培训。
吴恩达特别提到了自家在 AI 培训方面的优势，他表示“针对 AI 方面的下一代工作进行员工再培训是我们团队的优势所在”。这之所以很重要，是因为下一代的工作，需要的是下一代的技能，对员工这意味着更高的收入，但同时也要求其技能进行升级，因而大规模培训和再培训就变得十分必要。
吴恩达曾领导过 Google Brain 团队的建立，并担任百度首席科学家，领导 AI 业务，他于今年 3 月 22 日宣布离开百度。
根据之前报导，离开百度后吴恩达一直刷屏不断，离职 92 天后，他宣布成立新公司 Deeplearning.ai，推出一套由五门课组成的深度学习系列课程，旨在推广普及深度学习知识。今年 8月，他在部落格宣布目前在做三个项目，首先是 Deeplearning.ai，另外两家没有公布，同时还宣布将成立一个 1.5 亿美元规模的风险投资基金 AI Fund，主要做 AI 领域投资。
今天公布的 Landing.ai 应该就是吴恩达所说的三个项目中的第二个，第三个会是什么，我们拭目以待。
（本文由 雷锋网 授权转载；首图来源：Landing.ai）
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