半导体市场表现热络，封测龙头日月光持续扩大布局、提升产能规模，人才需求更是不断增加，高雄厂预计至 2021 年底还要再招募逾 2,000 名人才，并于 4 日举办大型征才活动，以设备工程师、储备干部、生产助理员为主。日月光指出，因疫情的影响，远端工作、远距教学成为新常态，带动笔记型电脑、通信网络、高效能运算应用市场强势成长，而 5G、物联网、车用电子等新兴领域的快速发展，拉抬半导体产业逆势成长，订单持续畅旺。
日月光强调，高雄是全台重要的半导体先进制程聚落，为了让半导体更加平易近人，日月光高雄厂以产业领头羊之姿，举办系列导览，解锁产业面的趋势脉动，以及 5G、车用与封测厂的关联性；接着从日月光的发展沿革，到求职者关注的职场安全、健康卫教体验，并以 AR 扩增实境，说明工厂水回收的奥秘。借由生活化的讲解，让求职者了解产业关键项目，不仅获取专业知识，更可减少在面试现场等候的紧张感，达到企业与员工的双赢。
针对生产助理员，高雄厂除了假日征才外，亦于 K10 厂区开放平日随到随谈，同时以巷口咖啡店的概念，主动布局凤山、西子湾咖啡厅等据点，便于求职者的交通往返之外，更以软性的空间提供求职者好的面谈体验，在心情放松的状况下，也能有较佳的表现。
另一方面，台湾人口的负成长，以及疫情导致移工无法入境的两大因素，更加促动日月光持续接轨校园、向下扎根，以完善的育才方案，稳定公司人力需求。2021 年日月光配合青年就业领航计划，规划符合高职生的职涯发展，携手国教署、教育局，向校园招揽即战力人才，不仅提供学生职业试探的机会，更协助在学青年兼顾课业与实务训练，让学位、技能、就业一步到位。
面对全球市场强劲的需求，日月光积极的透过产学合作，培养更多即战力人才。并以同仁的角度，从身心灵各面向出发，推动有感的健康职场促进服务，打造良好的就业环境；并以数位转形的布局，提升员工个人产值与工作价值层次，创造更好的就业机会，有效留住人才。
（首图来源：日月光提供)
