有鉴于 2012~2021 年的 10 年间，台湾人才将产生 -1.5 个百分点的成长。长期关注人才问题的 SEMI 国际半导体产业协会，在台湾正式成立“SEMI 产业暨人才发展委员会”（SEMI Industry and Workforce Development Council），期望集结台湾产业加入 SEMI 推动的全球高科技产业精英培育计划，共同关注台湾产业的整体竞争力、人才培育及永续等关键议题。
SEMI 表示，服务会员企业的过程中，发现全球的科技产业浮现日趋严重的人才荒，尤其物联网、人工智能与 5G 等数位应用技术发展，衍生出大量人力缺口。SEMI 全球总裁暨首席执行官 Ajit Manocha 表示，光是在美国硅谷，SEMI 会员企业每年开出的职缺就有数千个，全球更有超过 1 万个高科技产业的职缺需补足。因此，为了确保创新技术可以不断推进与突破，以让全球电子产业永续成长与发展，如何替产业持续召募研发新血及加强全球科技产业正面形象，就变成政府、产业及 SEMI 共同努力的方向。
对此，SEMI 发起一个全球性的高科技产业精英培育计划，期望透过如成立全球各地的委员会、举办国际论坛及媒合学界师生与产业等系列活动，以及对政府政策的倡议行动，实质提升产业在招揽人才的全球竞争力，并协助产业做到育才、留才、引才，提升从业人口背景及性别多元化等，落实人力永续管理与发展。目前在 SEMI 高科技产业精英培育计划的架构下，全球已有 8 个国家成立产业暨人才发展委员会，全力推动微电子产业精英培育计划，并号召全球超过 8,000 位学生参与。
在 SEMI 的努力筹划下，台湾“SEMI 产业暨人才发展委员会”众多厂商热情响应，纷纷派出代表加入，包含台湾应材（Applied Materials）、日月光（ASE）、台湾艾司摩尔（ASML）、阿托科技（Atotech）、布鲁尔台湾分公司（Brewer Science）、英特格台湾分公司（Entegris）、均豪精密（GPM）、明导国际台湾分公司（Mentor）、蔚华科技（Spirox）、台积电（TSMC）、东京威力科创（TEL Taiwan），以及美商慧盛先进科技（Versum Materials）等。未来 SEMI 将会持续邀请更多厂商加入委员会的行列，共同提升台湾产业的全球竞争力。
除了成立委员会之外，为求能诉诸年轻人偏好的多媒体沟通方式，以吸引更多年轻人关注，以及推广半导体在数位经济创新中的核心地位。SEMI 计划在全球隆重发起一个半导体产业形象宣传活动，期望透过如同好莱坞电影的短片《Contact Protocol 联络协议》呼吁全球共同重视微电子产业的重要性，并一起解决关键的人力缺乏与人才培育问题。
（首图来源：shutterstock）
