根据证交所最新资料显示，IC 设计龙头联发科去年平均员工薪资为 272.1 万元，超越台积电。
据统计，去年台湾半导体业平均薪资为 122.1 万元，而台积电大约有 200 万，但联发科以 272.1 万元，在半导体业排名第一。且第二名是联咏 254.9 万元、第三为创意 230.7 万元、第四瑞昱 225.6 万元、第五祥硕 216.7 万元，前 5 名全都由 IC 设计公司拿下，可以说目前半导体业中 IC 设计薪资最为优沃。
这其中也有人才竞争激烈的因素，使得 IC 设计业不得不提高薪资揽才留才。如联发科其实去年获利表现不算好，合并营收仅 2,380 亿元，每股税后盈余为 13.26 元，较前年衰退许多，更创下近 6 年来新低，但仍然在员工薪资上不手软。目前联发科在 5G 发展也有相当不错的进展，近期所推出的 5G 系统单芯片，更是获得外资好评，并纷纷提高目标价，甚至达 400 多元，近几日股价已重新站稳 300 大关。
当然也有华为风暴的因素，其他厂牌市占提升，对联发科利大于弊，且中国市场也开始趋向于使用台制商品取代美国，还有联发科 5G 研发时程相距高通不远，仅约 2 季，也都对提高营收有利。外资估计，鉴于中国市场偏好及产品性价比够高，联发科中高端芯片市占率有望提高，且看好智慧物联网及 ASIC 所能带来的贡献。
值得一提的是，若以整体上市公司的薪资水准来讲，其实是以鸿海集团旗下的鸿准最高，达新台币 596 万元，鸿海本身以 323.5 万元排名第六，而联发科仅第九，台积电排 21 名。目前证交所的统计资讯包括本薪、加班费、奖金、酬劳等经常性及非经常性薪资，还有依股份基础给付的评价金额。
（首图来源：科技新报）
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