外传中国厂将藉挖角群创人才，复制群创模式，甚至最新的 8.6 代厂。业界表示，其实早期登陆台湾人才已帮中国厂跨过门槛，此次群创人才再度登陆，影响已经不大。
鸿海集团董事长郭台铭下令，追究群创跳槽中国厂员工法律责任。业界人士认为，就算扣除这次传出挖角群创人才、隶属中国电子讯息产业集团的咸阳彩虹光电不计，台厂先前被中国厂挖角的人才，早已成功协助中国建置面板厂，并已达量产规模；所以现在就算没有再挖角台湾人才，中国厂已有能力筹建 8.6 代厂。
尤其 8.6 代厂与中国厂现有的 8.5 代厂差异不大，只是基板差异，中国的组装厂惠科第一条 8.6 代线将在明年第二季量产。因此，以现况而言，并非中国厂能否复制 8.6 代厂，而是中国厂有了 8.6 代厂，产品线将更完整，也因此才会有外传鸿海集团借此整顿群创的说法。
另外，中国除 8.6 代厂将在明年量产，还有 10.5 代厂也将陆续到位，2018 年中国厂的产品组合将趋于完整，台湾面板厂的“尺寸差异化”优势，将逐渐流失。
不过，即便中国厂学了台厂的尺寸差异化模式，在技术上仍输台厂；但透过杀价竞争，仍将对台厂在“尺寸差异化”的商业模式形成压力。
以经济切割来看，6 代线生产 65 吋、39.5 吋，7.5 代生产 43 吋，8.5 代线生产 32、49、55 吋，群创的 8.6 代将先锁定 50 吋，中国厂除学习上述做法，也可能利用 8.6 代线生产 32 吋面板。
（作者：潘智义；首图来源：shutterstock）
