半导体陷人才荒，根据 104 玩数据今日公布的最新调查显示，受到芯片荒影响，2021 年第 4 季半导体业平均每月工作数达 3.4 万，人才缺口创七年来新高，而且半导体业“求供比”高于整体征才市场，想进入半导体业的求职者，平均可分到 3.7 份工作创三年来新高。
电动车、元宇宙、AI 等新兴领域的发展，使得台湾经济命脉半导体业更显重要，104 玩数据整理，受惠于芯片荒，2021年第 4 季半导体业平均每月工作数达 3.4 万，人才缺口创七年来新高，想进入半导体业的求职者，平均可分到 3.7 份工作，也是整体征才市场“求供比”1.7 份的 2 倍多。
半导体人才荒持续升温，104 玩数据分析发现，主动应征半导体业的求职者，目前属于在职中“骑驴找马”的比例为 66.4%，高于整体征才市场的4 5.6%，显见半导体产业前景好，更吸引在职者勇于转职。
104 玩数据分析过去十年，曾经更新履历表，希望产业涵盖半导体的九万多份求职者资料，发现高学历是必备条件，有半数来自工程学科。依学历，47.5% 求职者最高学历为硕士或博士，58.1% 来自工程学科类，代表想进入半导体业，高学历已是基本而非加分条件。
依年龄来看，30~50 岁中壮年想投入半导体业的求职者占职 56.2%，想进入半导体业的求职者已具备一定年资，新鲜人是另一股兴起中的势力；依产业，目前或前一份工作有 43.4% 即在半导体业；依职类，曾经当过的前两大职务为工程研发类、制程规划类占 36.4%，产业人才的专业性高度相关，非相关产业、职类较难切入。
104 玩数据观察，依科系，半导体业求职者有 14.8% 是商管及管理学科类毕业，高居各科系第二，可以专长切入稽核、平均月薪资可达 5.7 万，或是成为财务分析、财务人员，平均月薪也有 4.6 万，而半导体业求职者目前或前一份工作的职类，前五名非工程职的职类包括系统维护人员、品管类人员、业务销售类人员，平均月薪落在 3.1 万到 4.2 万之间。
（首图来源：shutterstock）
