和硕传出遭到苹果稽查，发现违规雇用学生，不符合工厂当地法规、规范，因此将和硕列入观察期，暂停新业务合作。对此，和硕除了证实之外，同时也发表声明，指出已立即将员工调离产线，并与客户、第三方专业机构合作做出妥善安排。
根据彭博社报导，和硕违规使用学生工，在和硕上海、昆山厂区有部分学生工有上夜班、加班、从事与主修无关的工作内容，违反当地法令与规范。此举违反苹果公司的“供应商行为准则”，而被苹果稽查到之后，苹果会将合作伙伴列入观察，直到完成修正行动，苹果将不再提供新业务给和硕。
据悉，苹果“供应商行为准则”明确列出要“保护学生工人”，供应商不得要求未满 18 岁的员工加班或夜间工作；且供应商应对透过对学生的纪录适当维护、展开严格的尽职调查，以确保合理管理学生工人。并按照适用法律法规保护学生权利，供应商还必须对所有的学生工人提供适当支持和培训。
彭博报导指出，苹果声明表示，调查虽未发现有强迫劳动或雇用未成年人的证据，但也发现和硕伪造书面文件，以隐瞒违反守则的行为，包括允许学生在夜间工作和（或）工作超时，甚至学生在某些情况下从事与自身专业无关的工作。
对此，和硕则声明表示，事件发生后，便立即将这些员工调离产线，并与客户及第三方专业机构合作，将员工做妥善的安排，协助返回家中或学校，并提供合理的报酬及必要的支持、照顾和补偿，目前业务不受影响。
- Apple Freezes New Business for Pegatron on China Labor Abuse
（首图来源：和硕）
