Facebook推出求职新功能，未来你可以直接在上面应征工作了
现在常见的求职管道不是人力银行、报纸、就是 Linkedin 网站，虽然已经非常多元了，但在未来可能还会再增加另一个更方便的管道，就是你我平时最常用的“Facebook”。
稍早 Facebook 官方宣布，美国与加拿大地区正式允许企业在 Facebook 专页上刊登职缺，让有兴趣的求职者，可以直接利用 Facebook 账号来快速应征，同时也搭配 Facebook Messenger 的即时通讯特性，让企业主与求职者有一个最直接的沟通管道。
现在美国与加拿大地区的企业 Facebook 专页管理员，在专页上方会看到一个“Create Job”的功能，点选它即可开始建立职缺，填入一些基本求职需要的资料后（如：介绍、职称、地点、薪水、职位内容以及是全职还是工读等等），短短几分钟即可完成刊登，并且随时都能在 Job 分页中管理内容，求职资讯最长可维持 30 天。
Facebook 其实早在许久之前，就曾经表态说会推出职缺之类的功能，而他们也已经进行了一小段的测试时间，不过当时只有少部分企业参与。其中一个参与的企业主曾说到，这是一个非常简单且很棒的管道，只需花三分钟就能完成职缺刊登，很快的有人看到后开始对谈，然后就找到人了。
而对求职者来说应征方式也非常简单，在该企业 Facebook 专页上看到职缺资讯后（或是利用新的 Jobs 功能来快速找到该则），按下 Apple Now 功能，就会跳转到编辑求职申请的分页，基本资料没意外应该会自动填入（名字、居住地点、工作经历等），如果都正确的话，需要手动填的内容就只剩下你觉得为什么能胜任这职务之类。
求职申请寄送之后，系统会自动转换成讯息内容，传送到该企业的 Facebook Messenger 中，有任何消息、或是你有什么疑问，都能直接利用 Facebook Messenger 来进行对谈。
虽然目前看下来 Facebook 推出这职缺新功能，对所有求职者来说似乎是很不错的消息，多了一个相当方便且熟悉的管道，但相对也代表着，你的 Facebook 账号也会被该企业知道，而企业就会透过你 Facebook 的个人动态，来大概初步了解你这个人，所以说如果想提升面试机会，平时就要更努力经营了。
而对企业 Facebook 专页管理者来说，除了要更新动态、回复留言、解决问题之外，现在又多了职缺相关的工作，感觉又变得更忙了…
无论如何，Facebook 新职缺功能目前只开放美国与加拿大地区，其他国家则还需要等等，但根据以往 Facebook 推广新功能的速度来看，应该再过不久就会看到了。
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