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Facebook推出求职新功能,未来你可以直接在上面应征工作了

2024-12-24 208

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现在常见的求职管道不是人力银行、报纸、就是 Linkedin 网站,虽然已经非常多元了,但在未来可能还会再增加另一个更方便的管道,就是你我平时最常用的“Facebook”。

稍早 Facebook 官方宣布,美国与加拿大地区正式允许企业在 Facebook 专页上刊登职缺,让有兴趣的求职者,可以直接利用 Facebook 账号来快速应征,同时也搭配 Facebook Messenger 的即时通讯特性,让企业主与求职者有一个最直接的沟通管道。

现在美国与加拿大地区的企业 Facebook 专页管理员,在专页上方会看到一个“Create Job”的功能,点选它即可开始建立职缺,填入一些基本求职需要的资料后(如:介绍、职称、地点、薪水、职位内容以及是全职还是工读等等),短短几分钟即可完成刊登,并且随时都能在 Job 分页中管理内容,求职资讯最长可维持 30 天。

Facebook 其实早在许久之前,就曾经表态说会推出职缺之类的功能,而他们也已经进行了一小段的测试时间,不过当时只有少部分企业参与。其中一个参与的企业主曾说到,这是一个非常简单且很棒的管道,只需花三分钟就能完成职缺刊登,很快的有人看到后开始对谈,然后就找到人了。

而对求职者来说应征方式也非常简单,在该企业 Facebook 专页上看到职缺资讯后(或是利用新的 Jobs 功能来快速找到该则),按下 Apple Now 功能,就会跳转到编辑求职申请的分页,基本资料没意外应该会自动填入(名字、居住地点、工作经历等),如果都正确的话,需要手动填的内容就只剩下你觉得为什么能胜任这职务之类。

求职申请寄送之后,系统会自动转换成讯息内容,传送到该企业的 Facebook Messenger 中,有任何消息、或是你有什么疑问,都能直接利用 Facebook Messenger 来进行对谈。
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虽然目前看下来 Facebook 推出这职缺新功能,对所有求职者来说似乎是很不错的消息,多了一个相当方便且熟悉的管道,但相对也代表着,你的 Facebook 账号也会被该企业知道,而企业就会透过你 Facebook 的个人动态,来大概初步了解你这个人,所以说如果想提升面试机会,平时就要更努力经营了。

而对企业 Facebook 专页管理者来说,除了要更新动态、回复留言、解决问题之外,现在又多了职缺相关的工作,感觉又变得更忙了…

无论如何,Facebook 新职缺功能目前只开放美国与加拿大地区,其他国家则还需要等等,但根据以往 Facebook 推广新功能的速度来看,应该再过不久就会看到了。

资料来源

2018-01-12 16:44:00

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