国内 IC 设计大厂联发科在 2018 年初获得中国商务部同意，正式解除对与晨星合并案的限制之后，开始加速内部的整并。在 8 月份，联发科正式宣布，晨星半导体的业务部分将一分为三。在电视芯片业务方面，未来将并入联发科，与联发科既有的电视芯片部门合并，成为联发科旗下电视事业体。在触控芯片的方面，则将并入联发科集团旗下奕力科技。最后，机上盒芯片业务则将成为集团下新公司──台湾晨星国际科技的业务之一，并且预计将于 2019 年 1 月 1 日正式完成合并。
由于电视芯片业务方面，未来将并入联发科，与联发科既有的电视芯片部门合并，成为联发科旗下电视事业体。因此在目前进行的合并过程中，之前市场传言将因为人员与工作职缺的重叠，会有原晨星半导体的员工进一步资遣或优退的情况产生。不过，在之前联发科陆续发出聘书给原晨星半导体的员工之后，证实并没有预期中的资遣或优退情况发生。对此，联发科方面指出，因为面对全球市场的竞争，并且为未来的发展铺路，在目前人才需求吃紧的情况下，不会进行任何裁员或优退的动作。
联发科进一步表示，过去一段时间以来，虽然受到中国商务部的限制，联发科与晨星半导体就是各自独立运作的状态。不过，依据过去在竞争时期的经验，还是到后来相互合作的经验，都已经充分地了解彼此。而且，彼此的人才都是很优秀的人才情况下，整并后的适应期将可以缩短，也能提升联发科的竞争力。未来，在硬件由原晨星半导体团队负责，其他则由联发科主导的情况下，在 2019 年完成合并之后，相关人员将进驻联发科总部办公。
事实上，面对外部环境的挑战，联发科也正在积极进行内部的事业整并，以提高竞争力。日前，就有欧系外资发出报告指出，受到整体大环境的不确定性因素提升，将联发科的目标价提降至每股新台币 440 元的价位。但是，展望 2019 年的营运，联发科将在最关键的智能手机芯片上持续优化，拉高市占率以及毛利率，使得联发科在 2019 年全年毛利率将站稳 40% 大关。
而对于要达成这样的营运目标，人才的加入就成为联发科未来发展的关键。而除了此次并晨星半导体电视芯片部门将不进行优惠或裁员的动作，使员工全数留任之外。据了解，联发科也还在持续进行人才招募中，以持续加强在产业中的发展。
（首图来源：科技新报摄）
