台湾科技业弃将为何变成动摇国本的叛将?

1.  台湾电视面板第一“叛将”~陈立宜 ?

陈立宜，前奇美电电视事业部的总处长，最知名的战功是让奇美电在二0一0年，占有四成中国电视面板市场，领先三星整整二十个百分点，拯救了在金融海啸濒临倒闭的奇美电。就在奇美群创合并时，一场高层人事地震，陈立宜离职了∘他原本想到中国创立的是仅需二十人，资本额两千万的模组设计公司，但TCL董事长李东生却给他一个五千倍的大计划，一千亿起跳的面板厂建厂计划！双方沟通后，陈立宜隔天马上飞回台湾找人。三个月内，陈立宜成功挖角了近二百人，这群前 40％的人才来自友达、奇美及韩国。

这两百人，用五百二十五天拼出建立两岸产量最大的8.5代最高世代电视面板厂，让华星成为全球第五大面板供应商，获利能力更是亮眼。但这场赤裸裸的挖角战让陈立宜及其他5名台籍员工被违反两岸人民关系条例3年以下有期徒刑罪名为由正遭台湾司法侦办中。去年三月，陈立宜离开华星已转赴中电熊猫任职。

2. 台湾科技精英为何出走?

这几年科技大环境景气不佳，台湾科技企业主保守偏安，转型无方下在全球市场的节节败退，或因公司被并、或因组织人事安排，一些还有梦，也有能力的台湾科技精英顿时失去了舞台。有能力还想拼不想退休等死的，只好跳上中国或韩国科技厂的战船出走了。以最具争议的陈立宜，虽然被台湾面板业界视为“叛徒”，但却也被部分台湾面板上游零组件厂商视为“救星”。当初随他跳槽的200人若全数留在台湾，台湾企业现在可以给他们“名利双收”或是“无薪假+裁员双收”呢?

谁愿意离乡背井，去一个永远得不到归属感的地方打工呢? 输了，一世英名毁之一旦；赢了，台湾叛徒之名挥之不去。

对于这些“多钱有闲”的弃将，吸引他们的，除了优渥的薪资外，应该还有一份不甘心。他们还有梦，也有能力，但没有更多青春来等待台湾企业的可能改变，只能自己先改变，找一个更有发挥空间、可证明自己能力的舞台。当经营者弃守公司被并或得不到大老板欢心被冰冻，这些丧失舞台的“弃将们”该何处何从? 只能认命退休等死或是沦为公园里的流浪汉或是计程车伯伯吗? 还是利用过去自己数十年来的所学所能，在”法律没有禁止”的前提下，另谋出路以图东山再起呢 ?

没错，站在国族的角度，他们绝对是背宗弃祖的“叛徒”无异! 但想想，已被视为“弃将”的他们如果当时没有去，中国就会放弃发展“红色供应链”吗?  三星就会放弃晶圆代工吗? 以面板为例，中国在2011年颁定的“十二五”计划中，二0一五年的目标之一便是：面板必须达到八成本土采购。当中国科技公司背负国家赋予的内需市场由外供转自主的政治任务时，不计任何代价提供很难不心动的筹码与舞台给具备全球竞争力的科技精英。叛徒不是”they”，也只会变成另外一群台湾人或是韩国人、日本人、美国人…而已。根据中国时报报导，近年来台湾面板业高层前往到中国企业任职的，不只有陈立宜∘ 他们为何都要转任? 中国政府的政策就是指示要把面板采购改为本土供应，台湾精英如果不去，留在台湾恐怕只能等死，这是很残酷的商业现实 ∘陈立宜之所以引人非议，主要是太恣无忌惮的挖角各位英雄好汉及居然做出好成绩 ∘

图片来源:  中国时报

3. 台湾科技产业的困境与危机

台湾精英一直流失早已不是新闻，只是这些“分党结派、吃香喝辣”的台湾企业高层们可能万万没想到这些弃将们有天居然会像施琅出兵台湾瓦解郑式王朝。

施琅曾是郑成功麾下一名猛将，因“英年得志，局量未弘”，被迫怀恨出走降清。施琅为报郑成功杀父之仇，在清帝面前，极力推销以战逼降的策略。皇天不负苦心人，施琅六十三岁那年，终于担任东征大将，攻打台湾，瓦解郑氏王朝。施琅与郑成功的反目成仇除了施琅本身个性恃才傲物有关外，郑成功的个性寡情﹑冷酷﹑急躁﹑易怒也脱不了关系。郑氏王朝之所以灭亡，除了施琅骁勇善战外，郑氏王朝内部分崩离析，军纪涣散，斗争不绝，自毁江山才是关键(施琅与郑氏王朝情仇详见这里)∘ 以古鉴今，领导管理是一门艺术，不是封杀﹑冷冻﹑开除就足以立威安邦，有些反目成仇的纷争原本都是可以避免的。当帮公司打出江山的悍将被无情对待含恨离开，难保他们不会像施琅一样，有朝一日变成最可怕的敌人。

台积电在今年10月份的法说会预估 : 今年智能手机成长10%，平板电脑下滑14%、个人电脑下滑6%，消费性电子衰退6%，IC设计下滑5%。中国市场趋缓，全年整体总体环境不佳，对于原本体质就已不佳的台湾科技业更是雪上加霜。当中国科技公司背负国家赋予的产品升级及内需市场由外供转自主的政治任务及富可敌国的三星集团少主亟需战功来立威下，科技业的竞争已沦为割喉战的杀戮战场。三星无所不用其极不断向外抢台积电与联发科的订单，中国科技公司在中国政府的奥援下不但已在面板、LED、太阳能产业站上优势，近来更大举挥军IC设计与半导体产业。台湾的科技业除了靠郭董与童董苦守苹果的代工订单外，该如何面对韩国与中国科技公司的挑战呢 ?

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台塑默许高启全的转职紫光集团担任全球副总裁，威刚董事长陈立白认为这是为了助台卡位，让居内存技术后段班的台湾不至于被边缘化，并让台塑集团在半导体投资可有更高的投资回馈及让台湾专业人员有更大的舞台可发挥。日月光恶性并购硅品、联发科促准中资参股盟，力抗红色半导体大军..，都可看出目前仍有竞争优势的台湾科技厂商对于这波可能会对台湾科技产业链最后的反攻力量连根拔起并吞噬的大海啸的忧虑∘

“企”字上面有个“人”，“人”去就成“止”∘ 台湾科技企业要与中国国企与韩国财团相争，比钱、比产能、比市场规模、比政府奥援..样样惨输，优势只剩肯拼、耐操、懂技术的高素质人才∘ 明郑王朝瓦解的教训历历在目，希望台湾的企业与政府早点觉醒，人才留步的产创条列尽速通过，更重要的是过去总是寡情冷酷的台湾科技大老们该学会“尊重”这两个字∘ 时代变了，人才不再是你家里圈养的狗∘ “多钱有闲”的关键人才稀罕的不再只有钱而已，而是应有的尊重、理解与关怀∘