基于对前瞻技术与产品布局需求，IC 设计大厂联发科表示，2022 年持续大规模征才，预计招募逾 2,000 名研发好手，祭出高竞争力薪酬及多项福利。此外，为提前锁定优秀精英，联发科技今年暑期实习生招募人数翻倍，每位实习生投入超过 10 万元培育费用，且提供实习生高达七成预聘正职员工机会，邀请台湾优秀学子加入联发科。
联发科强调，在营运展望持续强劲下，除了扩大投资人才以布局前瞻技术，更积极走入校园培育并发掘潜力校园精英，包括推广产学合作、成立创新研究中心、支持成立半导体学院等，以加速培育 IC 设计产业精英。联发科 2022 年规划一系列征才活动，除了锁定有相关经验的研发好手，更瞄准职场新鲜人，首站从台大起跑，陆续赴阳明交大、成大、中山、清大、中央、中正、北科及台科等，安排公司学长姊分享在联发科技的职涯生活，让即将从校园毕业投入职场的新鲜人，认识 IC 设计产业发展前景，与联发科技的国际竞争优势，成为全球领先技术团队的尖兵。
联发科进一步指出，公司大举招募为有意转职的人才开启绝佳机会，除了提供极具市场竞争力的薪资福利外，还拥有全球跨国合作机会，可以扩大视野、接轨核心技术开发，增加学习深度与广度，这些隐性价值的累积，都能为职涯发展加分。随着公司各项业务持续扩展，将扩大招募各领域人才，包括软固件开发、数位 IC 设计、类比 IC 设计、射频 IC 设计、通讯算法开发、多媒体算法开发、系统应用等类别。欢迎具备相关工作经验、电资学院、理学院及工学院硕、博士生加入。
联发科的 IC 芯片不仅驱动全球 3C 电子产品，同时公司也用“3C 亮点”吸引人才：Challenge，Compensation，Care。联发科技提供极具挑战性的工作内容 (Challenge)，实际参与全球最顶尖的核心技术开发，与全球优秀人才合作，共同创造卓越的工作成就感。优于业界的整体薪酬 (Compensation) 更是许多新鲜人的首选，硕士毕业生上看年薪 200 万元、博士 250 万元。公司也相当重视员工福利及工作环境 (Care)，提供星级美食、自建幼儿园、高达 800 坪专属健康生活馆、按摩舒压服务、每年高额旅游及到院健诊补助等，让员工工作之余也能享有无后顾之忧的高品质生活。
（首图来源：科技新报）
