鼎恒数位科技（MAYO Human Capital Inc.）与台湾微软，今日共同号召 SaaS 新创，建立云端新联盟，借由创新人资生态圈打造企业社群，达到云端服务价值最大化，客户数短短三年内突破 1 千家，并积极拓展海外事业版图，去年底与 AIA 友邦人寿越南签约合作，协助企业进行招募转型。
MAYO 是微软亚太地区 HR Solution 的最佳合作伙伴，提供企业人力资源管理领域创新的云端应用及服务，为活络整体云端产业生态，MAYO 与台湾微软共同召集所有云端产业厂商，集结超过 50 位企业决策者，一起交流拓展云端生态系服务。
MAYO 创办人暨首席执行官简士评指出，MAYO 期望借由人资云端生态圈服务，帮助企业不再只是单纯使用数位工具管理人才，而是透过云端多元应用与跨域整合，开创人力资源管理创新商业模式，拓展 B2B2C 企业市场的 2B 商机及员工使用者的 2C 商机，打造企业社群服务。
简士评表示，MAYO 人资云端生态圈，包括 Apollo 人资系统、STAYFUN 员工福利整合平台、Lasso 录影面试与测评系统、MAYO College、人事薪酬外包服务，以及经销的 Cornerstone 人才发展解决方案，客户数短短三年内突破 1,000 家，其中电子资讯产业与零售业占比将近 5 成。
简士评说明，人资生态圈以 Apollo 人资系统服务为基础，提供超过数 10 万人次的企业员工使用，结合 STAYFUN 员工福利整合平台，使用者可享有电子票券、特约商店优惠、网络投保等服务，并和三井 3C 购物网合作，透过多方异业合作，满足员工日常生活所需。
为了帮助企业累积人力资本，MAYO 针对大型企业透过 Cornerstone 人才发展解决方案，借由数据分析，辅佐企业厘清人才组织发展方向，拟订接班人才培育计划及人才布局策略，简士评举例，至今已协助远雄集团、宏达电、纬创资通等企业导入人才发展培训系统。
简士评补充，未来 MAYO 将整合国内外学习平台资源，透过人才发展培训系统进行数据化分析，推荐相对应的学习内容，打造 MAYO College 企业人才培训资源中心，协助企业达成人才长期永续发展，并预计在今年第四季上线。
简士评强调，MAYO 积极拓展海外事业版图，目前已完成中国和台湾的系统布建，接下来要进军越南和香港，去年底与 AIA 友邦人寿越南正式签约合作，协助企业进行招募转型，并降低新进人员培训的时间成本，目标三年内要突破一万家客户，并将市场占有率从现在的 2% 拉到 15%。
（首图来源：科技新报）
