1 月 20 日有赞人员优化或成今年 OKR，产品技术部门裁掉、副总裁陈锦晖离职。内部人表示，有赞裁员可能超过 1,500 人。从 OKR 看，职能部门和产品、技术等中台性质部门是裁员重灾区。
有赞副总裁陈锦晖2021年10月离职，陈锦晖原百度外卖副总裁陈锦晖加盟有赞担任副总裁，负责通路。有赞CEO白鸦曾说，有赞是最重视产品和技术的公司，现在却先裁掉产品和技术人员。
裁员巨头
除了有赞，爱奇艺、字节跳动、快手、腾讯等大厂早早传出人员精简、业务调整消息。随着网络巨头接二连三裁员消息登上热搜，社畜的焦虑也升到顶点。
去年11月24日，8月一轮裁员后，字节教育旗下瓜瓜龙、清北网校、学浪、硬件、校园合作等多业务裁员，近2千人被裁。大力教育2021年初约15,000人，经历大力扩张，然后裁员，到11月不到1万人在职。
12月，字节跳动寄信给员工，决定整体撤销人才发展中心团队。现有团队成员优先内部转职，若无合适工作，就给予补偿离职。1月19日，字节继HR大裁员后，投资部门也开始裁员转职潮。战略和投资部门几乎面临解散。
12月1日，爱奇艺大幅裁员，裁员比例高达20%~40%。据财报，截至去年底，爱奇艺在北京、其他城市及海外地区共拥有7,721名员工，以最高20%~40%计算，爱奇艺裁员人数1,544~3,088人。
12月7日左右，快手也被爆正在新一轮裁员，快手北上广深的商业化团队将在年底前完成转型，部分业务线取消，剩余业务线将在年底搬到杭州，“搬家和离职二选一”。职场社交平台“脉脉”员工爆料，“快手裁员30%，国际业务裁员30%开始”。
12月18日，腾讯PCG也开始大规模人员优化，比例为30%，中高管采取聘请制，一年一签。
12月22日，蘑菇街经历2020年裁员潮后再次裁员，甚至一些部门裁员比例接近80%。
12月22日，百度游戏部门300多人几乎全裁，直播业务裁员90%，即使商业化能力较好的财经类直播也有人被裁；教育等业务也有裁员，具体比例不详。
水滴筹也爆出裁员属实，主要是顾问团队及保险销售团队，“水滴员工最多达11,000人，现在人数6千上下”。
网络业于全球进入下半场。下半场更激烈残酷的竞争，没有一家公司敢说不会裁员，裁员将成为科技业的新常态。
为何裁员
谈起2021年网络巨头裁员，人们各执一词。 有人提到垄断法、双减政策，有人搬出历史周期性运转，还有人认为是制度与决策博弈。简单说，去年裁员潮是众多因素互相影响的结果。
2021年10月23日全国人大常务委员会公布《反垄断法（修正草案）》并于10月19日通过人大初次审议。中国众多主流网络公司股价较最高点几近腰斩，蚂蚁集团因金融监管合规问题上市被迫延迟；阿里、美团分别处以182亿和34亿人民币巨额罚款；滴滴上市后因安全问题被各大应用商店下架。
中国网络巨头都被这棒打昏了。
自1994年中国开放网络至今，网络业高速发展持续20多年。网络通讯、互联互通代表新潮现代化生活，带来切实的资讯技术革命。20多年间，网络巨头吃遍经济发达的时代红利，高薪酬、高福利吸引一波接一波优秀人才涌入，没有制度监管下，巨头野蛮生长，资源利用效率却不高。
反垄断为起点，敲醒网络公司粗野发展状态。巨头开始意识，网络业茹毛饮血的时代已过去，新发展方式需于市场监管下运行，网络赚大钱不再轻松，网络企业要学会花一分钱做一分事了。
此时现代化管理工具派上用场，裁员和福利都是工具的一部分。裁员可缩减开支，更多是修正以往快速扩充版图、资源错配，于是上述一幕幕裁员新闻冒出。增加福利杠杆，可稳固大盘军心。赚钱部门依旧是网络公司“心头肉”。有巨头员工在求职交流平台曝光，游戏公司专案组年终奖会比往年更多。
腾讯、阿里巴巴等大公司也推出员工福利计划。
12月14日，阿里公布“暖心计划”，包含多项员工福利升级，除了延长产假、新增育儿假，还推出7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假。
11月腾讯推出“提前退休”政策，升级员工“职业里程碑”福利方案，在腾讯工作满15年的员工，可提前申请退休，并领取一笔不菲回报。
这是巨头为了解决内部问题的答案卷。
网络巨头除了解决内部消耗问题，外部环境新变化要如何面对？首先开始反思业务界线，过往只图市场争夺、大力招人、业务扩张的思路不再奏效，其次受国内外政策缩紧，网络中概股股价普遍暴跌，“股王”阿里巴巴股价一度跌至历史低点，腾讯年跌幅也超过20%，市值较年初蒸发过千亿美元。
巨头表现也不容乐观，截至2021年前三季，京东净利润同期相比下滑93.6%，阿里净利润同期相比下降33.8%。第三季百度净亏损166亿元，爱奇艺净亏17亿，亏损额比去年同期扩大41%。
投资者重新审视网络企业实际价值，网络业去虚趋实。
现在巨头需布局科技技术创新。相比虚拟经济，硬核类科技更值得投入，卡脖子领域更需要企业打破。芯片领域，阿里巴巴成立平头哥半导体有限公司，入局AI芯片领域，腾讯投资燧原科技，专注AI芯片商用落地，字节跳动也在自研云端AI芯片和Arm服务器芯片。
消费层级，手机厂华为、OPPO、VIVO、小米纷纷加入研发芯片阵营。虽短期难看出直接竞争优势，但长期看，打破卡脖子困境并非不可能。最后巨头也许需要勒紧腰带一段时间，大象转身必然会有小伤，裁员也只是策略之一。
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