近年企业资安防护意识提高带动相关职缺水涨船高，人力银行统计，2019 年平均每月释出 910 个资安工程师职缺，成长速度相当快；另有人力银行业者观察，金融、物流与科技业 3 大产业类别，对资安人才需求最为热切。
金管会日前发布“金融资安行动方案”，将分 4 年推动 36 项资安措施，包括规定 31 家金融机构及纯网银须在 2 年内设置资安长等，盼能形塑金融机构重视资安的组织文化，势必刺激资安人才需求增温。
此外，近年来民间企业也同步提高资安意识，政策与市场需求两大动能，催化资安人才成当红炸子鸡。
根据 1111 人力银行的资料显示，2020 年资讯安全分析师的职缺数与 2018 年相比，增加 41.3%，金融业、物流业、科技业都出现对资安人才的迫切需求。
1111 人力银行媒体中心总经理何启圣表示，过去 IT 人才市场中，资安是少数，人才相当稀有，不过随着许多企业逐渐从实体转型为电商，数据分析、资安工程、网络行销等人才需求大增。
何启圣说，网络大量被使用，连带产生许多资安问题，骇客窃取资料的情况在国内层出不穷，加上骇客的手法不断更新，很难追查，公司更需要资安人才打造防火墙。
至于金融业、物流业、科技业对资安人才需求迫切的原因，何启圣解释，手上拥有最多个资的，往往就是骇客最觊觎的对象，电商有非常多会员资料，金融业除了有内部资料，还有交易资料，这些产业更需要重视资安防护。
104 人力银行表示，据 IEK“台湾资安产业结构研析”观测，台湾资安市场受到行动化、云端、物联网等新兴技术应用发展影响而需求暴增，预估 2020 年可带动新台币 550 亿元资安产值，强劲的成长力道带动资安人才需求。
104 人力银行资料显示，资安工程师的市场需求 5 年增幅达 180%，2019 年平均每个月有 910 个工作机会，是 2020 年十大热门职缺之一。
104 人力银行指出，今年因为疫情关系，许多企业启动大量的数字化工具与机制，公司资安人员的应变能力与防骇能力更显重要，相关人才需求也跟着提高。
（作者：杨舒晴；首图来源：pixabay）
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