近日台湾联发科手机部门前老大袁帝文加盟展讯，这引出了一个大家忽视的问题，那就是台湾其实早就已经达到了产业瓶颈，其人才难有发展空间，所以人才流失是必然的问题。
台湾高科技产业的发展
台湾在 1980 年代与香港、韩国、新加坡被世人称为亚洲“四小龙”，在世界产业转移中，借助代工模式迅速发展成为亚洲四小龙之首。1992 年，台湾国民生产总值达到 2,000 亿美元跃居世界第 20 位，人均国民生产总值超过 1 万美元居世界第 25 位，外贸总额 1,500 亿美元居世界第 14 位，外汇储备 900 亿美元居世界第 3 位。那时候台湾可谓风光无限。
代工模式支持台湾半导体制造业发展。1987 年台积电成立，确立以代工模式来发展半导体制造业，后来台积电成为全球代工业龙头，台湾的另一家半导体制造企业联电在 1995 年也转变策略以代工模式发展，到 2004 年台积电占全球半导体制造代工市占率的 46%，联电占 23%，台湾牢牢掌握著全球的半导体制造业。
代工模式支持台湾的 IT 业发展。1990 年代，台湾强调生产专业化，兴起了富士康、广达、宏达等代工企业，他们强调自己在制造业的专业、高效率，为全球各品牌如 HP、NOKIA、MOTOROLA、DELL、SONY、CISCO 等企业代工制造电脑、手机、网络设备等，而欧美这些品牌企业则希望利用亚洲的廉价劳动力提高利润率，于是台湾 IT 制造业借助代工模式得到腾飞。
在这个过程中，台湾也诞生了自己的品牌，如宏碁、华硕、宏达电等高科技品牌，宏碁和华硕在笔记型电脑市场挤入全球前五，据 NPD displaysearch 的数据 2014 年第二季华硕在全球笔记型电脑市场居第三位，而宏碁居全球第五，宏达电曾进入全球智能手机前五，居美国市占率第一，但是被苹果以专利狙击后衰落。
台湾高科技产业与韩国竞争失利
台湾的高科技产业曾是与韩国并肩，部分甚至超过韩国，然而如今台湾仅剩下联发科和台积电两大龙头。
在 2002 年提出的“两兆双星”计划推动下，液晶面板产业发展迅速，市占率曾超过韩国，位列全球第一，但是后来却逐渐衰落，2008 年金融危机台湾被冲击，之后在与三星竞争中节节败退，三星反积极投资面板获得市占率冠军，2014 年 LG、三星两个韩国企业成为全球液晶面板市占率第一、第二名，今年台湾很大可能被中国抢走液晶面板市占率第二的位置。
内存产业也是如此，台湾的 DRAM 产业原本接近与韩国相当，但是经过近十年的竞争，此消彼长之下，到 2014 年 Q4 韩国的三星和 SK 海力士两家占全球市占率接近 70%，台湾南亚和华邦分别只有 3.1%、1.3% 的市占率。
台湾的 IT 代工产业衰落。台湾的笔电代工业务曾占全球 90% 以上，然而随着中国的联想笔电崛起，其采用自主生产模式，按联想在 2012 年的规划到去年自产比率将达到 70% 以上，目前联想也在加大手机自产的力度，正导致台湾的代工企业出现衰退。目前全球最大的代工厂鸿海，也是台湾的企业，面对着不利的局面也在寻求转型，例如进入电商行业。
台湾高科技产业与韩国竞争失利的一个重要因素，就是台湾严格控制先进技术转入中国，例如早期的液晶面板生产，在中国京东方、华星光电开始建设 8 代及以上高世面板厂的时候，韩国三星、LG 即迅速开始与中国地方-合作建设 8 代及以上先进技术的液晶面板厂，而台湾的友达却只能在中国建设 7.5 代线，目前三星正在西安建设其在全球最大的半导体制造厂，并计划未来采用 10nm 工艺，而联电去年底被批准在厦门建设的 12 英寸半导体制造厂却只能使用 40nm，而中国的中芯国际已在去年底试产 28nm工艺。
台湾仅剩的两大高科技龙头台积电和联发科正面临挑战。台积电目前仍然是全球第一大半导体制造代工企业，市占率超过四成；联电是台湾第二大半导体制造代工企业，2013 年三星的半导体制造代工收入与联电的差距只有 900 万美元，预计 2014 年三星应已超过联电成为全球第二大半导体制造代工企业；技术上，三星的 14nm FinFET 工艺已经量产，而台积电的 16nm FinFET 量产时间一再推迟，其宣称今年下半年能投入量产，但是目前无疑在技术上已经落后于三星。
联发科是全球第二大手机芯片企业，它进军高阶市场尚未见取得突破，但是却正在经受华为海思和三星等芯片企业挑战。华为海思是中国华为公司的旗下芯片企业，依托华为公司积累的行动通讯技术优势，其在通讯基带技术上遥遥领先于联发科与手机芯片霸主高通相当，手机处理器的技术不差于联发科。三星新推出的 Exynos7420 芯片经国外的测试软件 geekbench 测试其性能要比高通的 810 还要好，去年 7 月发表了 LTE 基带，凭借著三星半导体领先的工艺和三星全球第一大手机企业的优势，三星在手机芯片市场有很强的发展潜力。
台湾产业面临的困境导致人才流失
台湾产业面临的不利局面直接导致的就是台湾薪资水准持续近 15 年时间基本没有变化，2014 年台湾每月的实质薪资只有约 47,243 元，大学生起薪 22,000 元，均不及 1999 年的水平。去年底瑞士洛桑管理学院公布的“全球人才报告”，台湾总名次 27 名，相比上一年下跌了 4 名，是近 10 年最差的名次。
中国去年组建了约 200 亿美元的集成电路发展基金扶持中国的芯片业务发展，据说已给予展讯 300 亿资金。在巨额资金的扶持下，中国的芯片企业开始积极扩张，猎取人才，甚至在台湾设立办事处高新挖取人才。
中国企业为了吸引台湾人才，开出高薪资，例如华为旗下的海思半导体就开出三至五倍的薪资，甚至愿意代被招募的人才向原企业支付“竞业违约金”，除此之外在台湾设立办事处让台湾人才在当地办公而不需要到中国上班。袁帝文正是在这样的背景下来到展讯的，据说展讯还挖了包括前晨星等数百名 IC 设计人才。
台湾高科技产业衰落的情况下，中国提出向中国创造转型，增加对创新的资金投入，去年以来加强这方面的投入，这几年中国创新企业在资本市场创造的诸多科技造富神话，无不吸引台湾的高科技人才前往淘金。
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