国内 IC 设计大厂联发科 18 日举行公司 20 周年员工运动大会，公司高阶主管包括董事长蔡明介、副董事长谢清江、共同首席执行官蔡力行、首席运营官陈冠州、以及晨星董事长梁公伟都到场参与。蔡明介表示，为持续照顾员工家庭，除决定2019 年 9 月在在总部落成企业内幼儿园，以打造友善工作环境外，当前组织改造工作已经在 2017 年第 3 季有所成效。因此，将针对集团内的 16,000 名员工，加发新台币 10,000 元的激励奖金，以感谢同仁的贡献。
蔡明介在运动会前的致词表示，联发科从 20 年前从只是个 20 人到 30 人的多媒体办公室，进步到现在变成全球前 3 大 IC 设计公司之一，要达到这样的成就，员工是公司最重要的资产。因此，不仅感谢同仁的努力，也感谢员工家属的支持。所以，为了持续照顾员工家庭，公司也做了一个决定，就是将以总公司后方 400 坪空间打造成企业内的幼儿园，预计 2019 年 9 月将正式起用，以创造更友善的工作环境。
另外，蔡明介还进一步指出，公司从两年前开始启动的组织改造计划，到 2017 年第 3 季已经开始展现出成效。因此，位勉励同仁们的努力，公司决定将针对 2017 年 9 月 30 日前到职的约 16,000 名员工，加发新台币 10,000 元的激励奖金，总计将发出 1.6 亿元的现金红包。
而在致词后，与媒体记者的联访中，蔡明介被问到对近期国际网通芯片大厂博通（Broadcom）提出购并竞争对手高通（Qualcomm）一事，未来将对联发科有什么样的影响时，蔡明介的回答是，在当前产业高度竞争的情况下，每一件购并案的发生，预期都将会对在产业中的参与者有所影响。至于，提到联发科目前会不会有相同的购并计划，蔡明介则不表示任何意见。
而对于未来的产业发展，蔡明介仍认为人工智能（AI）将是其中重要的关键，联发科也会持续在这方面的发展。至于，共同首席执行官蔡力行到任近半年以来，联发科不论在业绩或公司市值上都有所成长。蔡明介对此表示，共同首席执行官有在高阶制程上的经验，加上管理和领导经验也很好，使得公司的业绩持续改善，大家看的都是正向，而且目标就是继续要做得更好。而如果要给蔡力行打分数，蔡明介笑着说，这是个很困难的问题，而且目前时间也太短，没办法加以评论。
（首图来源：科技新报摄）
