据韩媒报导, 韩国第二大半导体制造商 SK Hynix 向员工发放发放每月基本月薪17倍的绩效奖金而遭到员工的不满;员工们的举动也被推上了风口浪尖,难道公司有史以来最高的奖金还不够公正?
对于绩效奖金的发放,主要由生产岗工人组成的工会负责,而白领员工工会没有集体谈判的权利,因为相比生产岗员工工会,他们人数较少。现在,生产岗员工与公会领导与公司管理层还没有达成共识,工会否决之后,发放奖学金的时间也一再推迟。
对此,有人认为 SK Hynix 的工会应该心怀感恩,停止抱怨 。毕竟相对于 Samsung 5个月基本月薪的年终奖这已是不错的了。SK Hynix 的其中一名官方高层就表示奖金金额由管理层决定,谈判仅涉及基本月薪的增涨与员工福利待遇,并不是谈论奖金。员工就认为只比去年 16个月年终奖多了一个月,不感高兴。
而显然,这些不满产生了一定的效力,其官方人员进一步指出公司将继续努力与工会达成友好协议 ,并如期发放绩效奖金。