美国白宫邀集全球汽车制造商与科技大厂举行线上会议，商讨针对全球性芯片供不应求提出解决方法之际，外媒引用统计数据，要解决芯片荒，最严重的就是技术成熟工人不足，企业即便想扩产也有心无力。
持续观察科技供应链的市场研究单位 IPC 统计数据指出，有 80% 相关科技企业要找到合乎需求的工人相当困难，对即将面临年底购物季的许多企业来说，持续芯片短缺问题带来相当大压力。
报告强调，全球芯片荒为各行各业带来巨大压力。芯片制造商、电子组装厂、其他相关供应商来说，不但过去一年找到合格工人的成本持续成长，且预计持续到 2022 年。调查的数百家企业，北美厂商约三分之二有这情况，欧洲厂商也差不多。亚洲因较低工资与较宽松的劳动法规，所以约三分之一厂商有征才困难。
企业要解决工人不足并不容易，除了积极训练新人，还需提供更优渥的薪资，才能吸引工人来工作。不过因疫情大流行，工人移动意愿降低，尤其疫情相对严重的亚洲来说，企业要引进更多工人或人才困难许多。
即便企业有意引进更多工人，但节节上升的原物料成本侵蚀获利，企业引进工人的能力也被侵蚀。报告点出，过去一年全球稀土价格暴涨，冲击企业获利，还使大量采用稀土的电子产品面临涨价压力。受影响的电子产品可能 2022 年就得涨价。
(首图来源：科技新报摄)
