近日 WeWork 内部成立了特别委员会，评估大股东软银和以 JPMogran 为核心的银行财团提出 50 亿美元募资方案。按照目前 WeWork 的运营状况，很有可能在 2019 年 11 月资金链断裂，故希望尽快完成募资，并保护公司的控制权。
据知情人士透露，WeWork 内部特别委员会由 7 位成员组成，代表董事会和股东，包括 2 位董事会成员，分别是股东 Benchmark Capital 的合伙人Bruce Dunlevie、精品品牌 Coach 前 CEO Lew Frankfort，但没有软银的代表，在 2019 年 9 月辞去 WeWork CEO 一职的该公司创办人 Adam Neumann 没有出现在委员会中，但他仍然是 WeWork 的董事会主席。成立委员会的目标是为了不再软银公司的影响力完成融资方案的决策，软银持有的 WeWork 股份超过 30%，如果在新一轮募资中继续提升股权占比，软银将掌握 WeWork 的控制权。
WeWork 于 9 月宣布取消 IPO 计划后，非常需要进行新一轮募资，否则很可能在 11 月资金链断裂。虽然软银提出继续投资方案，但 WeWork 管理层希望尽快完成募资同时，最大程度保护现有投资者、股东和管理层利益，特别是保留核心团队对公司的控制权。
软银已为 WeWork 承诺，将投资 50 亿美元，但希望双方就 2019 年初达成 15 亿美元股权认证投资重新谈判，这笔股权认购投资对 WeWork 的估值高达 470 亿美元，但 WeWork 筹备 IPO 时估计已下降到 200 亿美元左右，软银已以更低估值购入 WeWork 更多股权。
JPMorgan 提出的融资方案以债券融资为主，总额高达 50 亿美元，债券融资可保证 WeWork 现有的股东利益不摊薄，但资金成本较高，为公司营运带来巨大风险。
WeWork 也有可能考虑结合软银的投资方案和 JPMorgan 的融资方案，可能在本周内决定。
- WeWork owner creates committee to decide on financing lifeline
（首图来源：WeWork）
