AMD 首席执行官苏姿丰成为有史以来首位荣登薪资最高的女性首席执行官，由于在 5 内年令公司有长足进步，去年领到了近 5,850 万美元的薪酬，折合新台币约 17 亿。
当然这项统计除了首席执行官的固定薪资之外，奖金、津贴、股票及期权等奖励也都有计算在内。虽然事实上，Alphabet 的 Sundar Pichai 及英特尔的 Robert Swan 所收到的报酬其实更高，但美联社仅排名在职超过 2 年的首席执行官，以避免因入职奖金造成数据偏差。
这可能也会是未来几年最高的一次纪录了，因为疫情冲击，公司高层的薪酬也将不可避免的受到影响，毕竟绩效目标将会更难达到。不过对于 AMD 而言，在此次疫情中仍然替市场创造出了相当多的题材，近期不仅可能与台积电有更深入的合作，更有望打破英特尔在市场上的垄断地位。
这其实相当不容易，尽管 AMD 已相当知名，但实际上在做相关芯片市场分析时，英特尔才是真正占满圆饼图的霸主，且已持续多年。在苏姿丰接任超微首席执行官前，成立于 1969 年的 AMD 虽然已算老牌半导体厂，但其实一直与亏损苦苦奋战。但如今已蜕变成标普 500 指数中表现最佳的企业之一，其股价光是在去年就飙涨近 156%。
（Source：Google 财经）
如何弯道超车
不仅如此，当年 AMD 其实已处于破产边缘，然而对 25 岁就拿到麻省理工学院博士学位且已有相当业界资历的苏姿丰而言，加入 AMD 仍是她相当向往的工作。当她 2014 年刚要在 AMD 启航时，其股价正不断跌破新低。公司上下更陷入一片迷惘之中，苏姿丰定下了往高速运算发展的目标，她认为这才是 AMD 真正的潜力所在。
如今，AMD 为资料中心提供的第三代 Epyc 芯片，已能容纳近 400 亿个晶体管，更计划与美国-合作来建造世界最先进的超级电脑。而公司一边投入如此高度复杂的半导体工艺下，一边仍然能够压低成本用价格与庞然大物英特尔进行周旋，实是不易。苏姿丰表示，想一击翻身本来就是不可能的策略，所以 AMD 致力于改善芯片设计及制造流程，以尽早发现错误，降低成本。
不仅如此，提供可信的技术路线图，培养与客户之间的信任等策略，都是很重要的关键。苏姿丰的管理，的确是 AMD 能够有望弯道超车不可或缺的因素。目前 AMD 的 Ryzen 系列处理器，就是取自于崛起之意，也有奠定基础打算一鸣惊人的意念。5 年来近 1,300% 的股价涨幅，也很好的说明了，市场对 AMD 的期望。
当然尽管历经了那么多努力，但 AMD 其实才刚要开始而已，且不可能完全不受目前疫情影响，这已有 50 多岁的老牌公司到底是否真能在苏姿丰手下迎来重生，最终成为足以与英特尔瓜分市场的巨头，市场正拭目以待。当然也正是如此，她才称的上是全球重量级 CEO。
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（首图来源：AMD）
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