2017 年，商业间谍入侵台湾半导体产业的案件数增加 5 倍，大部分都和中资有关，目标就是拿下台湾在半导体产业的领先地位。
现在，台湾半导体的大本营──新竹科学工业园区内外，正上演一场抓间谍的攻防战。
2017 年以前，半导体产业一年只有一件涉及营业秘密被偷的重大案件。但光 2017 年，一年就暴增为 6 件。2 月 12 日，南亚科再爆出 2 名离职员工涉嫌窃取 DRAM 制造技术案，遭检方搜索。
半导体业成主战场 营业秘密案件反映中方企图心
这些案件里，差点被偷的技术，都是撑起台湾半导体产业 10 兆市值的重要基石，从 28 奈米晶圆代工制造技术、最尖端的手机芯片程式码、化合物半导体的制程、内存制造技术，甚至包括半导体设备设计图，涵盖从最上游的设备、IC 设计到半导体制造。在中国，这些技术可以变成网通大厂外销电信设备的关键零组件，甚至是生产导弹、雷达的尖端技术。
新竹地检署主任检察官暨发言人林凤师接受财讯采访时说，“中国想急起直追，透过挖角，涉及中国公司的案件确实是不少。”财讯也采访相关检调人员，他们说，以前多半与光电有关，但中国面板业崛起后，这几年，半导体商业间谍案开始激增。
什么是营业秘密？简单的说，因为申请专利必须公开技术内容，营业秘密就是不适合申请专利，但对公司有重要价值的资讯，最有名的例子，就是可口可乐的配方，一旦泄露，就会毁掉可口可乐整家公司的商业价值。
台积电法务长方淑华认为，台湾产业界光谈专利不够，应该更重视如何保护营业秘密， “我们的研发成果真正申请专利的不到 10%，超过 90% 的其实是用营业秘密保护。因为去申请专利必须要 disclose（公开）内容。”她说，“你就知道营业秘密保护有多重要！”
中国公司最常用的手法，是开出高薪、高位找内鬼，吸引台湾工程师偷出公司内部的关键资讯。
像紫光集团在 2016 年大举挖角前华亚科工程师前，就是先挖走前华亚科退休副总施能煌；接着，紫光集团就锁定华亚科课长以上主管挖角。
找内鬼、开高薪 掌握台湾公司人事与薪资资讯
调查中，我们发现，紫光集团在台湾不靠任何猎人头公司，也没有办公室，但几乎所有离职的华亚科主管，“都知道要打哪个电话”，紫光集团的代表告诉求职者，“华亚科的离职主管，都知道要挖谁，工程师们也知道想跳槽该向谁报名”。
他们用电子邮件和微信建立起一条秘密联络管道，有必要时，就在咖啡店面试，高阶主管则直接到中国面试。
布局的第一步，是掌握人事资料，以紫光为例，财讯调查发现，他们对华亚科的薪资结构一清二楚，华亚科并入美光时，薪资结构由旧制调整为新制，消息刚公布，紫光就已经掌握薪资调整的状况和幅度，紫光代表直接告诉求职者，“最近美光大动作的调薪应该是按照旧的调，是 15 个月变成 14 个月”，甚至还提醒对方，“华亚科将来比较没有机会有员工认股权”。
对公司内部状况高度掌握，挖角过程中，也有可能有员工“带枪投靠”，就任新职时，带着前东家的营业秘密当“伴手礼”。2017 年 9 月，华亚科就爆发泄露营业秘密案件，5 名经理因此被捕。
台积电内部也早已层层防范，不只反复向员工宣达保密概念，谈到泄露营业秘密时，还会告诉员工 2004 年竹科发生过的一个真实案例。一位竹科公司的设计工程师为了炫耀，把他负责测试的三星 S4 原型机拍照放上网，结果让三星抽单，公司营收短少 1 亿 2 千万元，还赔上公司信用，公司因此向工程师求偿 4 亿元。这名工程师泄密后找不到工作，一度当果菜搬运工还债……
科技厂员工带枪投靠中资 营业秘密一举让对手掌握
但，这只是心理建设，台积电对营业秘密防范极为细密，清楚盘点公司里的讯息重要性，像最关键的营业秘密，是由首席执行官亲自决定谁能浏览相关资讯，没列在名单的人，即使是使用者不小心把关键机密寄出，电子邮件都会自动被挡下。即使重要性一般的技术，也是“凡走过必留下痕迹”，一份文件被浏览，电脑和打印机会记得谁看了哪些资讯、印了哪些资讯，系统也都全留下纪录。
2017 年 5 月，台积电就发现有员工频繁调阅关键技术资讯，检调单位在员工家中也发现相关文件，在该名员工跳槽到其他公司前就将其送上法庭。
其实，“重赏之下必有勇夫”；中国挖角台湾工程师的金额，绝对让人心动不已，让人难以抵挡诱惑。试想，如果有人用 4 亿元台币年薪挖你，你能抵抗诱惑吗？像在 1 月初，比特币狂飙之际，中国的比特大陆就在竹科外设立办公室，工程师圈内疯传，比特大陆开出 1 亿人民币年薪，要在台湾找 AI 芯片开发的负责人……
更夸张的是，现在开始出现中国公司挖台湾员工“带枪投靠”带走营业秘密后，还把台湾员工指派到中国公司在台分公司上班。像联咏 2017 年爆发泄密案，检方发现，联咏 2 名主管涉嫌前年带着公司机密，跳槽到中资成立的竑遨科技担任总经理和技术总监，他们的新办公室就在新竹的台元科技园区，距离联咏在竹科的办公室开车只要几分钟时间。
2017 年联咏员工分红缩水，20 几名员工就在主管招手下，跳到竑遨科技工作，检方怀疑员工带走联咏的营业秘密，对 2 人限制出境，并将 4 个人交保候传。
这个故事里，被牺牲的全是台湾工程师，像稳懋案，嘉石科技给杨光宇每个月 40 万元台币高薪，杨光宇再回台找人时，先为对方画一个美丽的远景，“第一年，月薪 7 万元，第二年，月薪 10 万元，第三年月薪 20 万元”，要对方把重要技术文件交给他。
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