新加坡与台湾原本同为世界防疫模范生，但近期却双双失守。新加坡 5 月 14 日当地确诊数突然增高，多数为感染源不明的社区感染，且多为传染力更强的印度变种病毒引起。新加坡-旋即祭出近四周（5 月1 6 日至 6 月 13 日）的防疫禁令：企业员工原则上应在家上班，学校则全面停课，有些雇主未遵守禁令也因而受罚。
新冠肺炎防疫模范生
今年4月底，彭博新闻社一度将新加坡列为全球抵御新冠肺炎表现最好的国家，当时新加坡几乎没有社区传播病例，这份“新冠病毒防疫韧性排行榜”（The Covid Resilience Ranking）针对全球前53大经济体进行评比，第一名为新加坡，其次分别为新西兰、澳洲、以色列及台湾。
樟宜机场防疫破口
4月时香港与新加坡原本计划重启“旅游泡泡”以振兴旅游业，不料一周后星国-在樟宜机场（Changi Airport）与港口确认多起感染，旅游泡泡计划被迫终止。虽次爆发疫情多数由印度变种病毒引起，当局表示应该是机场工作人员在服务南亚某国家的家庭旅客时受到感染，病毒并非印度航班携入。
由于樟宜机场相关确诊病例超过百例，为防堵疫情蔓延，机场祭出更严格的防疫措施：高风险区（行李提领、旅客入境大厅）工作人员全面施打疫苗，并且与机场其他区域工作人员完全分流不得接触。
新加坡-要求全面居家办公
疫情爆发前，新加坡-要求雇主维持四分之一可在家工作之员工居家办公，5月8日进一步要求居家办公比例需达50%，14日更强烈建议所有人员应尽可能在家工作，任何可在家中执行职务的雇员都必须这样做，除非因工作性质无法在家工作才允许外出。一些企业更顾虑员工在通勤途中或在办公室内遭受感染，早先要求所有员工居家办公。
居家办公出现乱象
然而有些公司却违反禁令。网络设计公司工作显然可在家中完成，但有员工透露老板仍要求员工进公司，更离谱的是雇主在办公室内经常不戴口罩。另一位不愿透露姓名的员工无奈表示，虽然公司将员工分成两组轮流进办公室工作，但两班之间并没有为办公室消毒，她担心仍有感染新冠病毒的风险，更害怕将病毒带回家中传染长辈，为保护自己和家人而决定辞去工作。
还有些人认为，雇主没有充分理由就将员工留在工作场所，其实有些老板只是想“看见”员工出现在办公室。
违反规定就开罚
为了彻底执行在家工作政策，新加坡-警告：如果发现能在家工作者出现在办公室，将对雇主开罚。新加坡人力部（ Ministry of Manpower）于5月8~21日间共检查530个工作地点，有11个违反规定，予以开罚新加坡币1,000元（约台币2万元）。人力部5月24日重申，根据14日最新安全管理措施，所有能在家工作的人员都必须这样做，有关单位将加强稽查，累犯会加重罚款。
手机App（SnapSAFE）助攻
SnapSAFE是新加坡人力部2017年12月上线的手机App，任何人皆可透过平台举发违反工作场所安全及卫生的案件，SnapSAFE可让使用者拍摄并上传工作场所之危险事实照片，且“吹哨者”身份受严密保护。疫情期间，新加坡-鼓励企业员工利用SnapSAFE举发违反在家工作规定的公司，以帮助控制疫情蔓延。
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（Source：Flickr/Bernard Spragg. NZ CC BY 2.0）
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