中国太阳能新政影响甚钜，既台湾硅晶圆茂迪关闭台南长晶厂之后，又传出硅芯片供应商绿能科技要求员工做 2 休 2 与任意调动员工。绿能对此回应，工时调整是因应订单急冻，调派员工也是考量工作权的临时办法，市况恢复后盼可回到做 4 休 2 状态。
根据《苹果日报》报导，员工指出年初绿能便已陆续资遣员工，更在 5 月底无预警要求员工从原本的做 4 休 2 改为做 2 休 2，加班费也被砍，一个月薪水约减少 1 万元，目前也没有告知何时可以调回做 4 休 2，甚至无故将部分员工任意调派至其他部门，无异于变相放无薪假和让员工自行离职。
针对员工说法，绿能表示，主要因应太阳能市况不佳，又必须保障员工权益，才会进行人力调整并轮动，公司也没有启动无薪假，会先调整休假方式，此举为暂时性权宜之计，也符合劳基法规定。绿能科技发言人陈婷婷指出，为度过太阳能寒冬，公司已调整部分订单，希望产业前景更明朗时可慢慢恢复到做 4 休 2。
目前桃园市劳动局也已介入调查，违法最重可开罚 100 万元。
面对中国太阳能新政与产业动荡，绿能除了将工时改为做 2 休 2，也决定将长晶与切片制程自动化，并将人力转移至模组产线，也希望能透过提升制程效率、过滤客户订单和寻求更大的出海口，盼营运状况可在第三季后雨过天晴。
中国在 6 月初突袭发表太阳能新政，不仅大砍太阳光电补助、降低固定电价，同时宣布今年不再设普通发电站，发布后也立即实施，引起各方太阳能产业一片哀嚎。且由于中国为世界最大太阳光电市场，政策急刹车使整体市况溜滑梯，造成第三季需求大幅下滑，产能严重过剩，使 2019 年的汰换潮提前出现。
为减少风波影响，台湾硅晶圆厂也祭出许多对策因应，像是茂迪便调整公司整体业务方向，决定退出上游制造业，2017 年第四季收掉切晶业务后，日前也宣布台南长晶线 6 月底熄灯。
中美晶、达能和国硕等公司则采多角化经营来分散风险，其中中美晶多晶硅晶圆业务也从 6 月起开始减产，部分人力也转调到半导体环球晶圆，太阳能事业也以布局台湾电厂为发展重点，并也开始考虑垂直整合重要性。
太阳能产业进入寒冬期，目前许多台厂为避免供过于求采减产或是人员调动决定，各家业者得做好相关准备来抢攻市场并积极面对挑战，以免这波寒冬期没有回春的一天。
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