14 日，美国旧金山地方法院判决一家资料分析公司 HiQ 有权利从 LinkedIn 网站上撷取资料，并且 LinkedIn 应该立即移除任何阻止 HiQ 撷取资料的技术壁垒。
HiQ 公司利用在 LinkedIn 网站上公开的资料建立模型、训练算法，进而更预测员工行为，例如他们什么时候可能辞职。LinkedIn 的辩词是，HiQ 的做法违背了用户协议，侵犯了用户掌控自己公布讯息在 LinkedIn 平台上的的权利。
但是法院并不这么认为。第一，平台上的资料由用户自行发表在公共空间，LinkedIn 不能证明他们拥有这些资料，也就没有权利阻挡他人使用这些数据。第二，理论上说，任何人都可以手动点开每个人的资料，拿纸笔抄下来，然后再输入电脑。当然这是非常低效和愚蠢的做法，所以才使用算法来这么做。
HiQ 认同这个判决，表示这对所有依赖公开资料开展商业活动的公司来说是一次胜利。网络行业的创新不应该被几个资料寡头垄断，公开资料应该可以被公众获取。另外一家靠撷取数据分析预测潜在消费者 Node 的 CEO 也表示支持，如果 LinkedIn 允许用户讯息被搜索引擎检索到，进而为自己的平台带来利益；他们就不能阻止其他网络公司从这些资料中获利。
LinkedIn 表示，他们会提出上诉，继续为保护用户掌控自己讯息的权利奋斗。
这个案子应该不会就这么结束，如果上诉到上级法院，可能给产业带来重要的影响。这会决定网络寡头的资料壁垒到底有多高。至少在这案子中，法院指明了 LinkedIn 不能以保护用户权利的借口，保护自己的商业利益，并且用户主动公开的资料也应当被公众自由使用。如果用户真要保护自己的讯息只能在 LinkedIn 上使用，他们应该做出特许约定；进而给予 LinkedIn 法律基础阻止其他机构撷取用户的资料。
AI 的角色在这次判决中没有过度强调，可能因为技术本身不是法律关注点。法院是为了平衡利益、保护权利，如果 HiQ 利用撷取来的资料从用户身上获利，那么那些用户有权知道这些，并且有权允许或阻止，但是这些权利不该由 LinkedIn 这家商业公司来代理。
自己在一个网站上公开的资料是属于谁的、该怎么被第三方撷取使用，都可能是案子接下来需要回答的问题。我们拭目以待。
（本文由 36Kr 授权转载；首图来源：Flickr/Blogtrepreneur CC BY 2.0）
