过去一段时间以来，合勤投控的业绩不如预期，但是自 2018 年以来却有让人意想不到的成长态势。对此，创办人朱顺一针对这情况指出，过去一段时间合勤投控针对市场的反应较慢，也使得面对市场需求反应落后，导致营运面临瓶颈，之后，在 2018 年进行完阶段性的变革与组织调整之后，使公司恢复对市场的即时反应能力，这也是近期合勤投控业绩能加以成长的主因，而对于这样的变革，未来还将会持续下去。
朱顺一对于过去一段时间业绩的不如预期，坦承是因为公司的反应较慢，无法达成市场的需求所造成的结果。朱顺一强调，为改变这样的情况，自 2018 年开始就有组织调整的做法，来因应市场的需求。尤其，在公司内部，包括生产、产品、通路等各方面都有不同的特性，必须借由不同的变革来因应市场的变化与需求，使各项业务能更加专注，以产生更好的效益。
另外，合勤投控首席执行官杨国荣也指出，公司内部的组织调整主要以调整效率为主。因为过去效率低，在景气不佳时没有被发觉，但在景气好时，没办法对客户服务到位，就失去了商机。另外，除了公司内部组织面的调整，近期合勤控股能有好业绩的主因，是在 2018 年下半年缺料的问题解决之后，面临接下来的美中贸易战，客户的积极备货，而且美国客户也拉高的库存，这都使得 2019 年第 1 季有超乎预期的好成绩。接下来第 2 季有第 1 季递延订单的情况下，整体情况恢复到正常。至于，之后第 3 季情况，期望也能维持与第 2 季的水准。
朱顺一最后强调，目前市场都维持 3 到 5 年就有新科技出现的情况，所以，针对接下来不论是 5G 还是 AI 等新科技，合勤投控也都会积极参与。不过，这些技术都必须仰赖长期的投资，很难有短时间爆发的可能。另外，除了在新技术领域的投资之外，也会鼓励公司内部有新技术、新想法的同仁内部创业，并且将这些经验积极复制到其他的事业体上，这也会是未来合勤投控发展的重点。
(首图来源:科技新报摄)
