为了让台湾的新创环境更加成熟，经济部首创以技术分享为主轴的“Mix Taiwan 创意 X 技术知识分享沙龙”，推动人才交流及跨域创新，也于昨晚（19 日）举办 Mix Taiwan 品牌启动论坛，包含经济部长李世光、Google 台湾董事总经理简立峰与行政院政委唐凤都受邀参与座谈，就推动公司法修正及建立台湾优势两大主轴展开讨论。
李世光首先以“打造创新创业的大平台”切入，强调台湾目前存在软硬件人才数量与价值认知上的落差，跨世代也对产业观念大不同，于是经济部在台湾的北、中、南部均设立了青创基地，让大家能借由 Mix Taiwan 这个平台交流，并连结产业聚落。此外，台湾也要从过去制造业效率驱动的体系，转变成由创新驱动，而这个目标可透过创新创业育成、法规制度革新及科专法人改革等三项途径来达到。
在谈到法规制度改革方面，李世光说道，虽然“闭锁性股份有限公司”的专节于去年增订在公司法中，不过目前政府推动产业创新条例，包括大家最关心的天使基金投资、股权制度弹性化与多元化筹资等问题，也要配合公司法，因此公司法修改的复杂过程中，需要收集各方意见。目前已有将“社会企业公司法”等内容放上 V Taiwan 平台上，提供参与讨论，希望大家一起来修法。
接着简立峰分享“世代合作，软硬整合”的观点。他认为台湾从代工到创新都相当具有优势，只是刚好被世代差异截然不同地划分开来。接下来我们该做的，在产业上，应该从台湾擅长的硬件中找到新的应用场域，而非一味推崇硅谷的软件思维而弃硬件不顾。手机、电脑已经饱和了，那就往医疗、AI或车辆发展。
在人才上，简立峰指出，我们需要更注重 human capital（人力资本）。台湾上一代企业家大多认定实体资产，但很少肯定人的价值，因此他所谓的软硬整合，其实更代表着将跨领域人才集中练兵，然后释放出去创业，让公司的价值奠基在人才上，吸引大量创投，又能更进一步招募有志者，这就可以建立“公司印钞票”的循环机制。
唐凤则表示，政府施政向来就是希望让人民能够信任政府，但其实政府本身反倒很少去信任人民。因此现在修法的目标，都是朝向信任人民的方向在走。如经济部“社会企业公司法”的修正，不再限定公司一定是营利，也有非营利、以社会使命为主的社会企业，并且更多元化地朝资本市场开放。而像法务部与 NCC 等机构的修法趋势，也都让该部会逐渐迈向辅导而非监管的角色。
他也重申，政府明年将推动“数位国家方案”，是根据目前的趋势，采取“敏捷式治理”与“滚动型检讨”，要找出近期内可行的机会，并且能随机应变调整法规或施行细则，不能再像过去一样，一次就订出为期五年的大方针。而这种灵活的方案，就需要所有人一起进来讨论，这也是政府信任人民的实践。
（首图来源：《科技新报》摄）
