面板产业是台湾两兆双星的指标性产业，而面板双虎更是支撑起台湾面板产业的两大火车头。不过两家面板厂私下较劲的硝烟味十足，两大集团供应链壁垒分明，不论是客户、投资人也都喜欢拿面板双虎来做比较。
获利比一比 友达平稳，群创较具爆发力
其实面板双虎在技术能力、产品策略弹性、客户群布局各擅胜场，从获利表现来看，也是不分轩轾。但是长期来看，友达经营团队稳定，相比之下，群创内部人事纷争不断，成为公司长期绩效评估当中最大的隐忧。
面板双虎去年获利亮眼，一扫金融风暴以来被市场视为是 4 大惨业之首的阴霾。友达 2014 年合并营收为 4081.8 亿元，虽然较 2013 年减少 2%，但获利能力大幅提升，税后净利达 180.6 亿元，每股税后盈余（EPS）为 1.83 元，不但连续 2 年获利，也创下 2008 年以来最好的成绩。群创去年第 4 季单季获利突破百亿元大关，是群创、奇美电、统宝 3 合 1 以来的高点，全年合并营收总计为 4,286.62 亿元，小幅成长 1.4%，税后净利成长 324.8%，达到 216.77 亿元，EPS 为 2.31 元，同样是 2008 年以来最佳。
进一步分析，友达已经是自从 2013 年第 2 季以来连续 7 季维持获利，显示出友达面对液晶循环的营运调整更平稳，从这点来看，友达营运表现的稳定性优于群创。虽然群创获利起伏变化比较大，不过群创的获利却是更具爆发性，2 年合计税后净利达 267.73 亿元，超越了友达的 223.18 亿元，获利成绩更胜一筹。
回归技术面来看，友达不论是在技术的深度和广度来看，都略胜一筹。在大尺寸面板方面，友达是全球唯二可以量产曲面液晶电视面板的面板供应商，今年率先发表 ACLD 显示技术，整合 UHD 超高分辨率、曲面设计、量子点技术及 HDR 超高动态对比技术，其中 65 吋搭载 ACLD 显示技术的液晶电视面板，将曲率进一步提升至 3000R，为电视面板再加值。
再看中小尺寸面板，友达除了桃园龙潭的 3.5 代 LTPS（低温多晶硅）面板厂之外，还有新加坡的 4.5 代 LTPS 面板厂，两座厂都已经稳定量产出货，供应高阶的 Full HD 智能手机面板，明年还有一座昆山 6 代 LTPS 新厂将量产。友达还利用 LTPS 作为背板，用来生产 AMOLED 面板，现阶段包括智能手机、智慧手表应用都已经小量出货。
友达技术能力略胜一筹 深度及广度加值，价格占优势
相比之下，群创在 LTPS 技术的布局上，一直以来只有一座统宝的 3.5 代厂，不论是产能规模还是量产良率，都略逊于友达。也因为 LTPS 面板产能受限，群创在 AMOLED 面板方面，至今还是缺席。也因为技术的广度和深度不足，所以群创在中小尺寸面板的营运表现，不论是客户组成、还是出货平均单价，一直以来都不及友达好。
韩国面板厂和中国面板厂双面夹击，夹在中间的面板双虎，近年最常被问到的问题就是如何突破重围？群创选择以灵活的产品策略，在红海市场中找出生路，甚至主导了市场的规格，也享受到市场先进者较丰厚的利润，获利表现比对手更为突出。
群创在 2012 年开始向市场行销“尺寸差异化”，不同于过去以 32 吋、37 吋、42 吋这些单一尺寸，转而开发出 39 吋、50 吋等新尺寸。新尺寸面板仍然在既有的 7.5 代、8.5 代厂生产，但是透过窄边框设计，提高玻璃使用率，把面板尺寸放大。群创总经理王志超透露，新尺寸不单单只是尺寸的变化，其实背后的电路设计也跟着变化、切割良率也会受到影响，所以对于面板厂量产能力也是一个考验。中国面板厂集中在 32 吋面板，而韩国面板厂主力产品也是在 32 吋、40 吋、42 吋，这 2 年来面板双虎减少 32 吋面板的供货量，转而推出 39 吋、50 吋等差异化尺寸，生产成本增加有限，但是尺寸放大，成功打开市场，避免在 32 吋等主战场正面交锋。尺寸差异化的策略收到了很好的成效，不仅力压京东方、华星光电，也迫使三星、LG Display 跟进。
群创靠产品灵活度胜出 以技术差异化，稳固市场地位
2013 年群创又开了第 2 枪，开始喊出 4K2K 超高分辨率面板，要宠坏消费者的眼睛。当时韩国面板厂不看好 4K2K 液晶电视，选择押宝在 OLED 电视；不过至今 OLED 电视市场仍未打开，但是 4K2K 液晶电视却成为最大卖点。韩国面板厂足足晚了 1 年才进入 4K2K 液晶电视市场，因此只能选择以低规、低价切入，错失了市场先机。2014 年群创 4K2K 电视面板全球市占率高达 34%，居面板厂之冠，特别是 4K2K 电视面板和 Full HD 电视面板在去年还有 1.3 至 1.6 倍的价差，4K2K 电视面板单价高、利润好，成为群创提升获利的利器。今年群创主打高色饱面板，要利用技术差异化，维持在电视面板市场的领先地位。
从技术能力、产品策略来看，面板双虎似乎各有擅长，从股价来看，2 家公司近期都在 15 元上下，表现也在伯仲之间。不过随着过去一年外资回头拥抱面板股，友达外资持股长期维持在 45% 的比重，一直都高于群创的 40%。为什么外资比较偏好友达？外资透露，经营团队的稳定性是长线投资最大的考量。
群创人事纷争不断 长线最大隐忧
友达经营团队已经经过两次大换血，陈炫彬交棒给接班人陈来助，但是意外地遇上了反托拉斯诉讼案，最终总经理这个棒子交到了彭双浪手上，这两次高阶人事更迭，“政权”都顺利地和平转移。除此之外，友达内部一直都计划性地培养年轻的高阶经理人，让外资对于友达经营团队很放心。
反观群创，由于集合了群创、奇美电、统宝 3 家公司之大成，其实合并以来内部一直是山头林立，至今南厂、北厂、以及统宝的管理还是维持着一定的“自主权”。
回头看 2010 年 3 月正式合并以来，内部人事纷争一直不断，大股东奇美实业和鸿海撕破脸，前董座廖锦祥请辞，长达 3 个月的时间，公司董座无人愿意接任，更是让外界看傻眼。其后主掌中小尺寸面板业务的副总经理许庭祯、柯瑞博陆续离职，就连首席财务官陈彦松也走人，多少可以嗅出内部人事纷扰不断。
去年底又传出鸿海集团总裁郭台铭要逼退段行建，让群创的人事问题又浮上台面。郭台铭和段行建去年 11 月在群创路竹厂联袂出席记者会，宣布斥资 800 亿元兴建 6 代 LTPS 面板厂。不过群创内部针对新厂投资计划有不同意见，希望路竹双子星厂房内再投资一条 8.5 代线，扩充大尺寸电视面板产能。由于内部反弹声浪不小，群创与鸿海之间意见分歧，因此传出段行建倦勤，有意辞去董座，郭台铭也有意顺势让主导集团内部机光电事业群的副总裁戴正吴接任群创董座。虽然群创出面否认，不过外界传闻言之凿凿，可以看出 2 家公司之间的紧张气氛。
段行建在 2013 年接任群创董座，2016 年任期将届满改选，董座之争将是最大焦点。群创目前最大股东就是鸿海集团，包括郭台铭个人，以及鸿扬、鸿海、鸿准、华准等相关公司，合计持股比率大约 8.34%。群创 3 董 3 监当中，鸿海所指派的法人代表就占有 2 董 1 监，虽然段行建是以个人身份担任董事长，但如果没有鸿海的支持，这董事长宝座恐怕不保。
群创是段行建带着一群子弟兵创业、一步一脚印走到这一步，至今也是靠着段行建压住内部各山头，一旦人事变化，对于群创营运影响甚巨，也是现在投资人眼中最大的变数了。
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