美国 MIT 最新研究表示，机器人比人类在领导团队时效率更高，机器人透过设置的算法进行团队工作的指派和协调，自动化最佳化团队工作模式。
机器人参与管理，并非是由机器人中的电脑计算来控制一切，而是按照预先设计的解决方案，搭配不同的状况，对团队成员的工作进行适当的指派。实验中，三个对组照分别为：一为所有任务均有人类成员进行管理分配；二是由一名人类成员管理包括有机器人成员的团队；三是所有成员的工作由机器人指派。
实验结果显示，机器人的参与程度高低和团队的工作效率正相关，但员工的工作满意度并非也呈相同的直线成长，显示团队成员倾向于接受机器人员工一起工作，但并不代表完全接受机器人的管理。
题图来自：People Would Rather Take Orders From A Robot Than Their Boss
