鸿海 22 日股东会上,董事长郭台铭指出,未来鸿海集团持续以“云、移、物、大、智、网+机器人”为战略方向。因此,请来很多专家协助鸿海做转型。因此本次股东会改选的董监事,也都是以此为主。鸿海新选出的董事与独董包括鸿海董事长郭台铭、鸿海集团副总裁吕芳铭、鸿海集团副总裁戴正吴、富士康科技集团副总裁陈振国、广欣伍公司负责人黄清苑、高盛公司亚太区前副董事长宋学仁,独立董事包括台大资讯工程学系特聘教授傅立成、创新工场董事暨长首席执行官李开复等。
郭台铭说,夏普 1970 年就开始投入半导体产业,只是很多技术他们都是放在家里,没有走出去,事实上,夏普做了 50 亿颗的驱动 IC ,因此未来除了面板之外,未来也会发展半导体产业,瞄准电动车与物联网市场发展。这个部分也将力邀联阳半导体前总经理刘扬伟来负责,刘阳伟未来也会进入夏普担任董事。
刘扬伟指出,事实上夏普在激光半导体,红光射半导体,头盔式的影像与车载所呈现的影像,扩增实境 (AR) 与虚拟实境 (VR) 上,也能透过激光半导体让其显现出来。夏普很多不为人知的技术与能力,都没有人了解,鸿海进入夏普之后,就像挖宝一样挖出来,对于鸿海的转型朝向高科技服务公司,有相当的助益。
对于股东会中有小股东担忧投资夏普会不会拖累鸿海的财务一事,郭台铭指出,对于投资夏普是与鸿海有着互补的作用。所以,在 6 月 23 日正式通过鸿海正式投资夏普之后,约一个月的时间进行完相关法律程序,就会积极来进行夏普的整顿工作。
郭台铭强调,夏普其实有很优秀的技术,加上日本人强调工匠的精神,做出来的产品非常有竞争力。“曾经在大陆看过有夏普生产的电冰箱 30 年都不会故障,甚至不用换冷媒,就知道夏普的产品有多优秀!”郭台铭说。
所以,未来进行夏普的整顿工作,会注重三个方向。一是整顿夏普在全球的合资公司,不适合的就该停止。第二是第三是要内部的管理阶层进行异动,把不适任的主管更换,尽可能以培养年轻一辈的员工为主。第三则是人员评估,郭台铭说,过去夏普都是用团队来评估,现在鸿海进入之后,除了团队评估外,也增加了个人评估,之前夏普多会考虑人情。不过,郭台铭强调,不适任的人该走的就让他走,因为他根本不懂。 郭台铭指出,夏普这百年品牌,不是东西不好,而是不会卖。“我来,就是要改变这个问题!”郭台铭说。
(首图来源:《科技新报》摄)