据知情人士透露，租车服务公司 Uber 正在寻找新任 CEO，以扭转公司的发展势头，提升员工的士气，但已离职的前任 CEO 特拉维斯・卡拉尼克（Travis Kalanick）已经表态希望能密切参与公司的日常管理和战略营运决策。
2017 年 6 月卡拉尼克面对投资者的施压，宣布从 Uber 离职， 但他仍是 Uber 董事会的成员，同时身为该公司的创办人，卡拉尼克希望自己继续参与公司的营运和战略决策，他把自己定位为新任 CEO 的搭档和顾问。
由董事长任命的新任 CEO 甄选小组已将 CEO 的选择范围缩小到 3 位候选人，其中一位是即将离职的 GE 总裁杰夫‧伊梅特（Jeff Immelt），卡拉尼克希望参与 Uber 日常管理可能会让继任 CEO 面临巨大的挑战。
同时董事会正在与日本软银沟通，透过二次股权交易投资 Uber，Benchmark Capital 和其他早期投资者将出售现有部分股票，其他新兴投资者也可能参与日本软银的投资，但交易还没有达成。 Uber 发言人拒绝对上述消息发表评论。
过去半年 Uber 遇到一连串麻烦，从公司内部性骚扰到无人驾驶部门的诉讼，超过 6 位高层先后离职，Uber 的投资者希望能透过 CEO 的挑战给公司一个全新的开始。在投资者施压下，Uber 创办人卡拉尼克辞去 CEO 一职。但他的影响从未远离 Uber 的办公室，卡拉尼克参与许多与员工的会议，了解公司的动向和决策，同时他也是 CEO 甄选委员会的一员。
卡拉尼克的态度对继任 CEO 是一个巨大的挑战，同时他还需要在短时间补齐管理层人员，填补空缺的职位，包括 CFO 和 CMO。
Uber 募资的一个主要问题是该公司的估值，尽管管理层人事动荡，但租车服务业务仍然保持高速成长，2016 年底的募资中 Uber 的估值已经飙升到 625 亿美元。
- Kalanick looks to keep back seat role at Uber
（首图来源：Flickr/TechCrunch CC BY 2.0）
