近日网络短租服务商 Airbnb 宣布将在 2020 年 IPO，虽在私募股权市场募资较顺利、IPO 前景不明，且已盈利的情况下仍寻求 IPO，据《纽约时报》报导 Airbnb 管理层面临巨大压力，部分员工希望公司调整，以便他们持有的 Airbnb 股权可公开交易；但无法在短期内股权变现，导致 Airbnb 员工士气低落。
据知情人士透露，2018 年中 Airbnb 几位员工代表致信管理层，要求出售持有的 Airbnb 股票期权，由于 Airbnb 目前仅在私募股权市场募资，员工持有的股权不可以公开交易，员工代表还特别提出要求管理层推动 IPO 计划，以便让员工公开出售持股。
员工表态使管理层面临巨大压力，像 Airbnb 这类新创公司在创业初期招募员工时，往往会给予员工薪酬和股票期权，股票期权是新创公司与成熟公司在竞争人才时候的重要因素。Airbnb 创办早期，曾以员工认购股权的方式向员工支付部分工资，但 Airbnb 迟迟不推动 IPO 计划，员工无法兑现持有股票期权价值。有关 IPO 的话题已成为 Airbnb 员工论坛最热门的话题之一。2011 年开始，Airbnb 估值超过 10 亿美元后，公司禁止任何员工出售持股。之前 Airbnb 曾给予部分员工两种股票期权，分别在 2020 年 11 月和 2021 年中到期，如果 Airbnb 无法期权到期前挂牌，员工持股将不会有任何价值。
为了安抚员工的不满情绪，Airbnb 管理层调整制度，为任职时间较长的员工提供更多假期，延长育儿假和退休计划，开发短期贷款平台，为员工提供数十万美元的低息贷款，2019 上半年的业绩评估也发出更多奖金，提高加薪幅度。
2019 年 9 月 19 日 Airbnb 公司宣布计划 2020 年挂牌，对员工来说无疑是振奋的消息。
- Inside Airbnb, Employees Eager for Big Payouts Pushed It to Go Public
（首图来源：pixabay）
延伸阅读：
- Airbnb 冲刺 2020 年 IPO，盈利状况优于 Uber
