美国科技业近来性骚扰官司可说是层出不断，许多人或许会认为，性骚扰的加害者一般都是男性，如先前《科技新报》报导美国约会 APP Tinder 行销长遭控性骚扰及性别歧视的案例。然而，这次被控的是 Yahoo 行动业务高层女主管张仁辉（Maria Zhang），软件工程师 Nan Shi 不堪长期遭胁迫配合发生关系，最后甚至被 Yahoo 开除，愤而提告。
Nan Shi 控诉张仁辉多次强迫与她发生关系，并说若配合，就会让她在 Yahoo 有良好的前途；假如不配合，张仁辉会将她的工作、配股和前途一并夺走。Shi 也提到，张仁辉甚至强迫她超时工作，有时周末在家与她发生关系后，还必须继续处理公事。
不堪上司长期骚扰与精神压力的折磨，某次 Shi 终于忍不住拒绝了张仁辉要求，没想到她先前的威胁果然一一成真，先是“假公济私”将 Shi 的考绩打很低，接着并解除她专案负责人的职务。
Shi 之前害怕因此毁了自己前途，一直不敢报案或向公司通报，而眼看工作就快不保了，她鼓起勇气向 Yahoo 人资部门通报，却换来更多不平等待遇，Yahoo 不但没有对张仁辉加以惩处，反而强迫 Shi 放无薪假，最后甚至直接将她解雇。Shi 一气之下，上法院状告张仁辉性骚扰、蓄意施加心理压力，并指控 Yahoo 不当开除。
卷入性骚扰风波的张仁辉，曾担任微软的软件开发经理，在 Yahoo 任职前，原本是手机 App 公司 Alike 的老板，公司在 2013 年被 Yahoo 收购后，她便带着 Shi 与其他员工一同加入 Yahoo 团队，目前张仁辉负责 Yahoo 运动、新闻摘要等行动业务。
▲遭控性骚扰的 Yahoo 行动业务高层张仁辉（Maria Zhang）。（图片来源：orientaldaily）
Yahoo 发言人对此表示，“没有任何明确的证据”能指出张仁辉性骚扰下属事件属实，还称赞张仁辉是个模范主管，将尽全力替她洗刷污名。
Yahoo 针对这起事件第一时间的处理态度，让人觉得怎么有些似曾相识？约会 APP Tinder 行销长 Justin Mateen 以言语性骚扰女下属 Whitney Wolfe 的事件中，Tinder 处理态度就与 Yahoo 类似，纵容位处高层的加害者行为，反将事件中的受害者辞退，或许是想息事宁人，但反而让公司吃上官司，又伤了声誉，也连带让最近硅谷企业备受争议的员工结构多元化议题持续延烧。
（首图来源：NEWSHOUR）
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