晶圆代工大厂台积电 8 日举行一年一度的股东会，董事长张忠谋在致词时表示，台积电 2016 年创下有史以来的营收新高纪录，预计 2017 年也会是表现不错的一年。而面对其他竞争对手的挑战，张忠谋坦承，的确有些竞争对手的实力不容忽视。所以，台积电的员工们也都会竞竞业业的努力，持续为业绩打拼。而对于股东而言，张忠谋也强调，包括这两年在内的过去几年，台积电的股价都要比台股指数好很多，也相对健康。
在股东会上，股东们对于难得与张忠谋见面的机会，因此提问情况踊跃。有股东提问到，目前对于台积电的持股，外资持股比例高达八成的问题，所以台积电过去的高获利都让外资获得好处，也建议台积电能提高员工的福利情况。对此，张忠谋表示，目前外资持股比例达八成的情况并非台积电所能控制或选择的，这是台湾投资人的决定。当初，台积电成立时是 100% 台资，但台湾投资人不相信台积电，认为台积电大量投资未必会可见到回报，因此最后造成外资持股比重逐步提升，台资比重减少。所以，张忠谋也强调，如果台湾的投资人信任台积电的营运，可以多多投资，而且每天都有机会。
对此，有股东发言指出，为了要让外资持股比例降低，建议台积电降低股利，使外资出售持股，进一步打压股价，自然台湾的投资人就可以容易买到台积电的股票了。张忠谋对此建议则是笑着回答说，对于这样的做法并不赞成。因为，台积电的股利政策是非常仔细谨慎与计算的，台积电希望股利是逐年增加，使得在 2017 年有能力分配 7 元的股利给股东。而一旦降低股利，外资走了，台积电股价也变成零，员工也会跑光了。
至于，提高员工福利的问题，张忠谋也表示，就目前台积电的员工薪资与分红待遇来说，相较于其他公司已经非常高，加上员工离职率仅有 4%，相对于其他企业均也是比较好的情况。所以台积电的待遇已经有竞争力，这是因为就是台积电的赚钱能力很强。所以，假如把所有的获利都加给员工，以进一步减少其他资本支出，将降低台积本身的竞争力。
另外，在谈到对于台积电未来的发展展望时，张忠谋坦承，在台积电本业持续成长的情况下，确实有思考投资其他新事业发展的情况。其中，就包含了在 2017 年年初考量是否参与日本半导体大厂东芝的股权竞标事项。不过，在经过一段时间的评估之后，台积电内部认为参与东芝半导体业务的股权竞标与当前的既定方向并不一致，再加上双方没有互补的情况下，最后选择放弃。不过，张忠谋强调，对于这样的机会，台积电还是会持续注意。
(首图来源:科技新报摄)
