Amazon 日前公布公司内部人力调查报告，结果毫不意外的令人失望。面对报告结果，Amazon 表示它们拥有许多不同的招募计划，让工作场所维持多样性与独特性，一直是它们专注的目标。
科技公司揭露自家内部人力调查报告在硅谷已成为显学，包括苹果、Google、微软、Twitter 和 eBay 等龙头科技公司，都发表过公司员工的性别、种族人数调查报告，紧跟在后的 Amazon 虽然也发表了同样的调查报告，但报告内容却更令人失望。
从 Amazon 提供的数据可以发现，全球员工当中，男性占了 63%，女性则为 37%，看来似乎没有太大问题，但当调查往上一层时，在管理阶层中的男女比例则来到 75% 与 25%。
在美国境内员工种族比例中，白人占了 60%、黑人的比例为 15%，亚洲人和拉丁美洲人则分别为 13% 与 9%。在管理阶层种族比例调查中，白人则占了 71%，亚洲人为 18%，黑人与拉丁美洲人则同样都是 4%。
这份调查报告的时间是 2014 年九月，在一般员工的部分和硅谷其他科技公司比起来相去不远，但在管理阶层的比例上却令人失望。在 2014 年七月 Amazon 提供给美国政府的资料中，Amazon 在美国境内有超过 60% 的员工都是白人。
Amazon 公司内部的劳工团体表示，它们将致力于让 Amazon 看见多元组成的员工能为公司带来的助益。对此 Amazon 表示，目前在华盛顿州已经设有包括退役军人、技术专科学生等多种招募与升迁计划。
可惜的是，依照 Amazon 提供的调查报告来看，Amazon 离多元工作环境还有很长一段路要走。
资料及图片来源：CNET
