行政院政务委员唐凤就任之后，以科技力量推动了许多政治及公共事务，颇受科技界关注。唐凤结束一周的访美行程之后，分享了近来在外交、新创和开放政府方面的成果。
唐凤认为台湾外交不需要局限于援助发展较落后的地区，也可以和其他发达国家或发展良好的地区交流。唐凤表示，最近这半年进行了不少这类的“暖实力”外交，像是 6 月带领访问团造访美国纽约，分享台湾数位治理的经验。还有像是在总统杯黑客松获奖的台湾自来水公司团队“抢救水宝宝”，将前往新西兰进行 3 个月合作交流。“抢救水宝宝”是利用大数据和 AI 检测脆弱管线的计划，找出漏水最严重的管线并优先更换。
唐凤指出“暖实力”外交的主题以联合国 17 项永续发展目标为主，交流对象也不限于其他国家的中央政府，也可以是地方政府和公民团体。这样的题目和管道不只能建立多元的外交关系，也不容易成为中国打压的目标。唐凤认为“暖实力”外交最重要的不是大笔经费，而是长期投入并融入当地社会，了解对方的实际困难后帮助解决。“暖实力”外交无法在短期内创造亮点，但透过长期合作能真正取得对方的信任，让国际社会知道台湾是一个可靠的伙伴。
唐凤表示，行政院公共数位创新空间（PDIS）最重要的价值在于建立政府与民间的互信，接着是让公民社会参与公共事务，以及简化公务员作业流程。PDIS 为一开放的讨论空间，让民众可更了解政府作为，并达到透明、参与、课责及涵融的目标。他认为分散式账本技术能降低问责成本，这也让建立长期信任的关系更容易。唐凤举例，民生公共物联网计划就结合了民间和政府的空气质量感测器，只要加上分散式账本的时间戳记，就不需要担心被篡改。当这些资料有公信力时，公众更能进行政策讨论。
唐凤觉得人才外流并不是问题，重点在于人才有没有对流。他认为不同需求的企业适合不同的地方，台湾适合创新规模化，像是供应链管理和软硬件整合等等，因此台湾要做的是把有这些需求的团队和公司找进来。过去的确法规上有较多限制，但近几年有不少改革。包括目前已完成的外国人才专法，以及接下来推动的公司法修法，让更多国际团队知道，台湾在创业某个阶段非常适合发展。相较于阻止人才外流，透过增进与国际的对流才是更务实的做法。
（首图来源：科技新报）
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