传统制造业常给人不够先进的感觉，但其实经营状况不错的传产，营收等级常是亿元等级。上市公司及纺织业龙头之一的儒鸿企业，今天 (4/10) 宣布与资策会签署合作备忘录。儒鸿集团运用资策会的人工智能聪明解决方案，自动化处理文字叙述式的订单资料，减少人工作业所需花费的时间成本，提高生产效率。
订单资料自动化判读
儒鸿企业以聪明智慧衣闻名于世，长期投入品牌衣服生产，受到股市投资者关注的纺织业龙头之一。这次儒鸿与资策会合作，改善既有儒鸿的接单系统。先前儒鸿的专员靠人工判读订单的内容，之后打入订单系统。资策会运用语意探勘技术、自动判别、剖析文字，把 AI 能够判读的资料汇入儒鸿的系统，能够处理订单项目、颜色、尺寸等资讯。靠资策会的 AI 智慧分析方案，儒鸿从原先要花 2 天时间处理订单，变成 2 小时的时间，加速儒鸿内部的企业运行效率。
儒鸿企业董事长洪镇海致辞说，先前对财团法人看法不是很满意，常看到与民争利的状况，这次跟资策会合作，却改善对财团法人的印象。这次跟资策会教研所的合作相当的愉快，所长都能迅速处理他们之间的合作事项。洪董期勉资策会往国际发展，做私人民间企业做不了的事情，而不是与民争利。他很感谢这次与资策会的合作。
资策会首席执行官离婚风波影响签 MOU 仪式
不过可惜洪董签完 MOU 后不愿多谈太多事情，急急离去。而周刊报导资策会首席执行官余孝斌婚外情，也许对这次签 MOU 被首席执行官的事情模糊焦点感到不悦，资策会只能由副首席执行官代表首席执行官签署 MOU。
▲ 儒鸿与资策会签署 MOU 之后合影，而资策会因首席执行官离婚风波，只能由副首席执行官代表签署。(Source：科技新报)
资策会声明稿中，余首席执行官说他坦承有段失败的婚姻，而离婚时与接任资策会职务相差 5 个月时间，周刊指要接资策会职位而抛妻弃子的说法无关。余首席执行官指周刊报导跟他在资策会推动的改革有关，藉他离婚的事情攻击改革，意图阻止改革。
▲ 资策会声明稿全文。(Source：资策会)
(首图来源：科技新报)
