岁末年终之际，为体恤全体员工对抗疫情的贡献与辛劳，敏盛医疗集团总裁杨敏盛宣布，核定明年元月起加薪，每位员工月薪调加 1,200 元，代表每人年所得将增加 15,600 元，提高员工待遇的同时，并期望借此吸引优秀人才。
杨敏盛表示，台湾医疗物美价廉，委屈了医护人员，虽然医院是艰困行业，而且经营难度越来越高，又随时必须面对疫情的威胁，实在辛苦，但人才为企业之本，必须尽可能提高员工的薪资福利，同时做到留才和育才，提高企业的竞争力。
敏盛医疗体系首席执行官杨弘仁表示，受疫情影响，敏盛综合医院因应防疫提高医疗服务成本，但医院仍坚持提供全年无休门诊服务，让民众安心就诊，包括医疗服务能量降载、收治确诊病患及防疫国家队防疫物资的生产等，所以台湾防疫有成，医疗照护相关从业人员功不可没。
杨弘仁指出，为体恤全体同仁疫情期间坚守岗位、无私付出，应予以慰劳，这次调薪的目的就是为提高员工待遇，并增加优秀人才的吸引力，以定额调薪方式，增加基层人员的调薪比例，并从明年 1 月 1 日开始每人本薪定额调加 1,200 元，代表体系员工每人年薪增加近 1.6 万元。
（首图来源：科技新报）
