鸿海投资夏普案终于在日前尘埃落定，夏普除了展开新的人事布局，11 日也宣布将招募新血，为夏普带来新气象！
夏普 11 日公告 2017 财年毕业生招聘计划，包含技术类科大学毕业生 120 名、商业类科大学毕业生 80 名，以及短大、专科学校毕业生 90 名，估计聘雇 290 名社会新鲜人，较 2016 财年招募 151 位应届生，增额近一倍。
（Source：Sharp）
夏普指出，2017 财年物联网、机器人等技术将迈入成长关键，期望招募有独特构想与具挑战精神的多样化人才，因应新的时代趋势。
无独有偶，鸿海董事长郭台铭先前以个人名义投资的夏普堺工厂（SDP）也刊出 2017 年招聘计划，增聘包含显示器开发、电路、技术、光学等设计，以及材料开发、产品开发等技术人才，与商品企划、宣传、财务、会计、环安等业务与行政人员共 31~35 人，以夏普 SDP 员工总数 1,500 人来看，新招募员工将占员工总数约 2.3%。
夏普也在 4 月 2 日正式签约三天后公布第一波人事名单，多由堺工厂（SDP）重要高层接手要务，SDP 会长野村胜明担任夏普副社长掌财务、SDP 社长桶谷大亥接任夏普面板事业的社长，冲刺面板事业的布局也宣告成形。
- Sharp 2017 年度新卒采用计画のお知らせ
- SDP 2017 年度 大卒新卒采用
（首图来源：达志影像）
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