青少年对 Snapchat 的喜爱，如今也被一些赶潮流的公司重视。比如说，最近澳洲的麦当劳，就用 Snapchat 来招聘。
怎么用 Snapchat 弄一份个性化的面试简历呢？
麦当劳表示，面试者要在 Snapchat 里“套上”一件虚拟的麦当劳工作制服，然后在一个 10 秒钟的影片中展示自己的才能、优点，并把影片发送给麦当劳。如果你的影片够有趣、又有梗，麦当劳方面通过了，他们就会通知你进入下一步的面试。
用影片展示个人才艺已经不是征人的新鲜做法了，社群平台用来招聘也已经很常见，不过，当这两个结合，在 Snapchat 上玩法和花招就多了起来。用 Snapchat 来招聘，麦当劳也是有自己的考虑：据报导，麦当劳澳洲公司的所有雇员中，三分之二属于 18 岁以下的年轻人。而现在，Snapchat 可以说是年轻人的聚集地。
不过，麦当劳也说了，一个 Snapchat 影片不足以证明一个人的能力，他们还是会用一些传统的面试方式来对求职者做全面评估。不过，麦当劳澳洲公司的首席首席运营官 Shaun Ruming 表示，他们希望透过求职者在 Snapchat 提供的影片，来了解他们的个性和生活态度。
Snapchat 的麦当劳招聘，可以说是这家公司另一项业务的新尝试，不过，Snapchat 没有说他们会不会在之后继续当企业招聘年轻人的桥梁。
今年 2 月，相比 Snapchat 已经是“老大哥”的 Facebook 也推出了求职功能，但和 Snapchat 上的玩法一比，就显得简单不少。比如说，用户能在自己 Facebook 上建立简历，然后投给发表征人职缺的公司，双方也能透过 Messenger 沟通。
（本文由 爱范儿 授权转载；首图来源：Flickr/Perzonseo Webbyra CC BY 2.0）
