夏普 5 月 12 日宣布，收购该公司的台湾鸿海精密工业的副总裁戴正吴将出任其新一任社长。其他包括现任社长高桥兴三在内的现有经营高层中的 13 名， 12 人将离职。再由总计 9 名董事组成的新体制，按照鸿海董事长郭台铭的意向，指派包括戴正吴在内，占一半以上的董事人选来进行夏普的改革工程。鸿海将掌握以社长为首的夏普要职，基于迅速的经营判断加紧推进重整。
鸿海对夏普的 3,888 亿日圆的出资将力争在 6 月底完成，并将于 6 月 23 日召开的夏普的股东大会上通过收购案和董事案，完成出资后正式转移至以戴正吴为社长的新体制，这是夏普创业一百多年以来首次由来自公司外部的人士担任社长。
夏普目前的董事方面，包括 5 名外部董事在内的总计 13 名董事。其中，除了社内出身的 1 人以外，其他 12 人均将离职。新体制改由 9 名董事组成，包括 2 名外部董事，鸿海将选出其中的 6 人。除了戴正吴之外，鸿海还将指派其日本法人高层等成为董事候选。目前预计的人选包括鸿海创新数位系统事业群总经理兼虹晶科技董事长刘扬伟、东京大学前教授中川威雄、堺显示器公司（SDP）副社长高山俊明、SDP 会长野村胜明、夏普健康暨环境事业本部长冲津雅浩、KONICA MINOLTA 开发本部顾问中矢一也、乐天公司执行顾问石田佳久、夏普现任社长高桥兴三、以及夏普专务取缔役兼消费电子事业社长长谷川祥典等人。
由于夏普当前的业绩恶化超过预期，为尽早实现获利，进一步的结构改革是不可避免。因此，人事安排很大程度受到郭台铭意向的影响。另外，由于未来还计划实施裁员，因此这样的人事安排住要着眼于将在鸿海的主导下迅速做出经营判断。高桥社长在 12 日的记者会上表示“鸿海的出资比率超过 66%，这是非常大的出资。由鸿海指派社长属于正常”。
夏普同一天发布的 2015 年（截至 2016 年 3 月底为止）合并财报显示，最终损益为亏损 2,559 亿日元，为连续两年的钜额亏损。且从 3 月底的合并决算来看，负债额超过了资产总额。现任社长高桥兴三在财报发布会上提及经营责任时表示：“（担任社长的）3 年中的 2 年都陷入亏损，感觉非常抱歉。因为难以依靠自身进行重建，所以完成与鸿海的合作是首要的大事。”
夏普方面还透露了早日实现扭亏为盈的经营合理化对策。夏普在大阪市的总公司将搬迁至与鸿海共同运营的堺显示器制造公司（SDP）附近，日本以外的基地也将与鸿海进行整合。
（首图来源：《科技新报》摄）
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