工作遇到不如意的事情，三五个同事好友私底下在茶水间或是吃饭的时候抱怨老板或是主管两句，应该是每个上班族都曾经经历过的事情。不过，随着社群网站、即时通的兴起，越来越多人把私下的活动搬到“线上”，但如果你把原本私下的抱怨也搬到了线上，那你可要注意了，最近就有一群人因为这样而遭到开除。
根据 21 日苹果日报的报导，在苗栗一间知名的景观餐厅，就有六名工读生因为在公司里头有 40 多名员工加入的 LINE 群组上抱怨而遭到老板将他们开除。
▲ 21 日的苹果日报报导。
根据苹果日报访问该餐厅老板表示，这群人在公司四十多人的 LINE 群组，辱骂其妻三字经，不排除提告。而律师也表示，在公司群组辱骂的确已经触犯公然侮辱罪，构成“不特定人或多数人共闻共见状态”，符合《刑法》公然要件。
在现实生活中很多人都知道不能在公共场合随便骂人，除了“不礼貌”的道德约束外，多少也明白在法律上会有相关的罚则。不过，往往一台手机或是一部电脑在手，自己一个人关在小房间里，往往就忘了这些相关的规范，或是以为在网络上骂人没有人知道。事实上，在网络上所进行的行为，由于一切皆有纪录，往往更容易被追查而留有证据。
▲ 这几年来新闻关于在网络犯下公然侮辱罪的案例相当多。
以工读生在 LINE 群组上骂老板这件事情为例，他犯了两条：
- 《劳基法》规定“员工对雇主有言语诋毁或肢体暴力”依法可解雇，因此老板得以依照 LINE 群组的纪录，给予开除。
- 《刑法》第 309 条之公然侮辱罪：公然侮辱人者，处拘役或三百元以下罚金。
因此，这名工读生因为对公司不满而到公司 LINE 群组上骂人，把这些证据直接奉送给老板，让老板可以依法来开除他，并且还可以在六个月内随时“顺便”对他提告。
只罚三百元？不是喔！
在 LINE 群组上犯下公然侮辱的案例相当多，去年 4 月，台中也有一名护理师因为排班的问题，而在一个公司里头有 29 名成员的 LINE 群组里头，抱怨说：“XXX 好贱喔，他竟然…”结果这个消息传到了对方那里，对方就控告这名护理师公然侮辱。事实上，就算你觉得群族成员再安全，你也不该相信 LINE 群组上的讯息不会流传出去。
那么，或许你会从另一个角度来看，如果被判了公然侮辱，那后果会怎么样呢？从上面那个法条来看，公然侮辱只会罚三百元，看起来不贵？
事实上，并不是这样的。因为最后法官会视情节轻重来判刑，通常是判拘役，像是今年一月，就有一名黄姓男子也是在同事的 LINE 群组里头骂另一名同事三字经，法官依照这个群组里头有 20 人，判黄姓男子拘役五天，得易科罚金五千元。
上述这还只是《刑法》的部分，如果会告的话，还可以提出民事的连带求偿，很多名人就喜欢用这一招。政客、明星每天动不动都在告人公然侮辱、公然毁谤，当然不可能只为了三、五百元在那边告来告去，这样连律师费都不够。以去年很红的邱毅告九把刀事件，他就求偿五百万元。
所以，偶尔抱怨老板、同事或许是人之常情，但是如果你把抱怨留在网络上，甚至是在公司的群组上做这件事，傻傻的还给对方证据，想赖都赖不掉，那就未免太不懂得保护自己了。
- LINE群组骂老板 集体被炒
- 29人LINE群组传“XX好贱欧” 台中护理师诽谤罪起诉
- 在Line群组骂人 想赖都赖不掉!
（本文由 T客邦 授权转载；首图来源：达志影像）
